Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR P…

Fira Fudhla

Organizational Citizenship Behavior (OCB) hal yang sangat penting dalam organisasi, khususnya bagi organisasi perbankan. BRI merupakan bank milik pemerintah tertua di Indonesia. BRI harus bersaing dengan bank-bank swasta dan asing sekarang ini. OCB dapat muncul pada karyawan yang memiliki keinginan untuk terus bertahan dan menjadi bagian dari organisasi. Job embeddedness merupakan variabel yang menjelaskan keinginan karyawan untuk terus bertahan dalam suatu organisasi karena dipengaruhi oleh …

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIA…

MUHAMMAD IDRIS TUMANGGOR

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MIN KOTA BANDA ACEH Oleh MUHAMMAD IDRIS TUMANGGOR NIM: 1609200020022 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila Darsono, SE, MM Pembimbing Kedua : Dr. …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH REWARD DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL …

ARINA SOEFIA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 76 responden yaitu karyawan PT Pegadaian (Persero) Kota Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel menggunakan secara sensus. Metode analisis yang digunakan adalah Multiple Regression Analysis (MRA) yang digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang terlibat. Hasil…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHA…

Henny Nurmayani

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENAGGULANGAN BENCANA ACEH Oleh HENNY NURMAYANI 1309200020037 Konsentrasi : Manajemen Umun Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung ma…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP OR…

ZULKARNAINI, S.SOS

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN PADA SEKOLAH POLISI NEGARA POLDA ACEH Oleh ZULKARNAINI NIM : 1609200020013 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA D…

MASRI ANNUR SALMI

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai secara langsung dan secara tidak langsung melalui organizational citizenship behavior. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sensus, dengan ukuran sampel sebanyak 54 pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten (Bappeda) Aceh Jaya. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan b…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITYZENSHIP BEHAVIOR…

GUSTIAWATI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU PADA MTsN DI KOTA BANDA ACEH Oleh GUSTIAWATI NIM: 1509200020066 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KO…

Nur Alia

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH Oleh NUR ALIA NIM : 1409200020130 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila Darsono, SE. MM Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan Idris, SE. MBA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengar…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZ…

ARIFUDDIN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior serta dampaknya pada kinerja pegawai dinas kesehatan kabupaten Nagan Raya. Sampel penelitian sebanyak 115 orang pegawai.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equation model (SEM). Penelitian menemukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizatio…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZE…

Rusdi

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SERTA DAMPAKNYA PADA EFEKTIFITAS PERUSAHAAN PT. MARKPLUS.INC. Oleh : RUSDI NIM : 12092000020055 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis Yunus, SE, MS. Pembimbing Kedua : Dr. Syafruddin Chan, SE, MBA…


    SERVICES DESK