MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENG…
Manajerial Kepala Sekolah merupakan hal yang harus dilakukan secara terencana dan kontinyu, sehingga dapat meningkatkan kompetensi dan keterampilannya dalam melaksanakan tugas untuk mencapai tujuan pendidikan Nasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan manajerial kepala sekolah dalam menigkatkan kinerja Guru pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 2 Sinabang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dilakukan melal…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
DOSEN FAKULTAS MIPA UNIVE…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN FAKULTAS MIPA UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIATING
Khairun Nisa
Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala
ABSTRACT
This study aims to investigate the influence of organizational culture on job satisfaction and knowledge sharing as a mediating variable. The sample used in this study is a lecturer at the Faculty of MIPA Syiah Kuala University in Banda Aceh, amounting to 117 people. Methods Th…
KEMAMPUAN APARATUR PERENCANA DAN IKLIM ORGANISASI DALAM MENGHASILKAN KINERJA …
Kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya sesuai dengan bidang tugas dan tanggung-jawabnya. Pegawai masih belum menunjukkan kinerja sebagaimana yang diharapkan oleh pimpinan. Hal ini dapat dilihat dari motivasi kerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat masih relatif rendah, sehingga kontribusi yang diberikan pegawai bagi organisasi menjadi …
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGA…
ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional serta menyertakan pemberdayaan sebagai variabel intervening yang menjembatani antara komitmen organisasional sebagai variabel dependen dan kepemimpinan transformasional sebagai variable independen. Obyek penelitian ini adalah pegawai Bank Indonesia Propinsi Aceh di Banda Aceh.
Metode Probability Sampling (sampel mudah) telah dipilih untuk memperoleh data yang dibutuhkan pada stud…
MANAJEMEN PEMBELAJARAN AKHLAK PADA MIN TIJUE KABUPATEN PIDIE
MANAJEMEN PEMBELAJARAN akhlak
PADA MIN TIJUE KABUPATEN PIDIE
Oleh : Nazarullah
NIM : 1009200050079
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd
ABSTRAK
Manajemen pembelajaran yang baik sangat berpengaruh terhadap keberhasilan proses kegiatan belajar mengajar guru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen guru pelajaran akhlak pada MIN Tijue Kabupaten Pidie dalam: (1) Perencan…
SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU PADA SMA METHODIS…
SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN
KOMPETENSI PROFESIONAL GURU PADA
SMA METHODIST KOTA BANDA ACEH
Oleh : Henny
NIM : 1109200050026
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
2. Dr. Djailani AR, M. Pd.
ABSTRAK
Melalui kegiatan supervisi kepala sekolah dapat memberikan bimbingan, motivasi dan bantuan teknis kepada guru yang mengalami kesulitan dalam kegiatan pembelajaran sehingga dapat meningkatkan kompetensi profesional guru. Tujuan penelitian ini un…
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAM…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SETDAKAB ACEH BARAT DAYA
Oleh :
TAUFIQ LAZUARDY
NIM : 1109200020050
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. Yuwaldi Away, M.Sc
Pembimbing Pembantu : Dr. Shabri Abd. Majid, M.Ec…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA
…
ABSTRAK
Budaya organisasi sekolah dan kinerja guru merupakan faktor yang mempengaruhi prestasi belajar siswa. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: (1). Pengaruh budaya sekolah terhadap prestasi belajar siswa SMA N 1 Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar. (2) Pengaruh kinerja guru pada prestasi belajar siswa SMA N 1 Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar. (3) Pengaruh budaya organisasi dan kinerja guru terhadap prestasi belajar siswa SMA N 1 Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar. Me…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUAS…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA ACEH
Oleh
SURYA DARMA PUTRA
NIM : 1109200020048
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si
Pembimbing …
PENGARUH KEJELASAN SASARAN, INSENTIF, DESENTRALISASI, DAN PENGUKURAN KINERJA …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis
pengaruh kejelasan sasaran, insentif, desentralisasi, dan pengukuran kinerja
terhadap kinerja organisasi pada SKPD Kota Banda Aceh.
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh SKPD pada Kota Banda Aceh
yang berjumlah 39 dinas, badan dan kantor. Penelitian ini merupakan penelitian
sensus. Data yang dipakai adalah data primer, yang diperoleh secara langsung dari
subjek penelitian dalam bentuk persepsi respo…
