KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM TINGKAT SAT…
Kepala sekolah sebagai manajer di sekolah merupakan ujung tombak dalam pelaksanaan manajemen di sekolah. Manajerial kepala sekolah dalam pengelolaan KTSP merupakan faktor pendukung pendidikan yang efektif. Kompetensi manajerial kepala sekolah merupakan kompetensi yang terkait langsung dengan tugas kepala sekolah sebagai pimpinan satuan pendidikan sehingga sangat perlu untuk ditingkatkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: 1) Kompetensi manajerial kepala sekolah dalam perencanaan KTSP; 2)…
HUBUNGAN FUNGSI PENGORGANISASIAN KEPALA RUANG DENGAN PENGELOLAAN RUANG RAWAT …
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEPERAWATAN
Skripsi
Xiii Halaman + VI Bab + 84 Halaman + 13 Tabel + 1 Skema + 19 lampiran
Husaimi
0707101020087
“Hubungan Fungsi Pengorganisasian Kepala Ruang dengan Pengelolaan Ruang Rawat di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Daerah
dr. Zainoel Abidin Banda Aceh 2013”
ABSTRAK
Pengorganisasian adalah pengelompokan aktivitas-aktivitas untuk mencapai tujuan objektif, penugasan kelompok suatu manajer dengan autoritas pengawasan s…
IMPLEMENTASI MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH DALAM RNPENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN P…
Manajemen Berbasis Sekolah merupakan suatu konsep pengelolaan yang menawarkan otonomi kepada sekolah untuk mengambil keputusan dalam upaya melibatkan seluruh komponen sekolah secara efektif dan efisien untuk meningkatan mutu pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi dalam peningkatan mutu pendidikan. Pendekatannya kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Subyek pe…
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN MANAJERIAL KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN KEPUTU…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara empiris pengaruh struktur kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan keputusan pendanaan terhadap nilai perusahaan manufaktur di Indonesia. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling yaitu metode pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Sehingga terpilih sepuluh
perusahaan manufaktur sebagai sampel yang selanjutnya dilakukan analisis regresi berganda dimana untuk me…
PENGARUH KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORG…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kepribadian, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh (2) pengaruh kepribadian, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh (3) pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap efektivitas organisasi Rumah Sakit Tk.II Iskandar Muda B. Aceh dan (4) pengaruh tidak l…
MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI FAKULTAS DAK…
MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI FAKULTAS DAKWAH IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH
Oleh : Ernawaty Nasution
NIM : 1109200050019
Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.
2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd
ABSTRAK
Untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai diperlukan suatu dorongan dari pimpinan agar para karyawan mau meningkatkan kerjanya supaya produktivitas kerjanya meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) motivasi …
PENGARUH KEBUTUHAN AKAN PRESTASI DAN KEBUTUHAN AKAN KEKUASAAN TERHADAP PERILA…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kebutuhan akan prestasi dan kebutuhan akan kekuasaan terhadap perilaku politik: persepsi politik organisasi sebagai variabel pemoderasi (studi pada pegawai Sekretariatan Daerah Provinsi Aceh). Responden dalam penelitian adalah pegawai Sekretariatan Daerah Provinsi Aceh (Proportional random sampling). Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah MRA (Moderate Regression Analysis). Berdasarkan hasil MRA ditemukan bahwa kebutuhan akan…
KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) menganalisis persepsi gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompetensi, kinerja pegawai dan kinerja BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh (2) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja kompetensi terhadap kinerja pegawai terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan (4) pengaruh kinerja pegawai karyawan terhadap kinerja BPJS Ketenagakerjaan dan (5) menganalisis kinerja…
HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN …
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Hubungan Komunikasi Organisasi dengan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Kota Sabang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh hubungan komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan pada Dinas Pendidikan Kota Sabang. Komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi di dalam kelompok formal maupun informal dari suatu organisasi. Komunikasi organisasi sangat berfungsi dalam kegiatan berorganisasi yai…
pengaruh pemberdayaan dan komitmen organisasional terhadap kinerja dan dampak…
ABSTRACT
This study aimed to determine the effect of empowerment and organizational commitment to performance and it is impact on job satisfaction. The sample used in this study is teacher SMA Negeri 10 Fajar Harapan Banda Aceh which totaled 39 people. Methods This study used a questionnaire as a research instrument. The Census is used as a sampling technique. This technique is used to make the whole population as the sample for this study. Hierarchical analysis methods Linear Modeling ( H…
