PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT MAJELIS PERMUSYAWARATAN ULAMA (MPU) ACEH
Oleh
NADIA RIZKA
NIM. 1109200020089
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : Dr. Rusli Yusuf. M.Pd
Pembimbing Kedua : Dr. M. Shabri Abd. M…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja karyawan PT. PLN (persero) Wilayah I NAD. Penelitian ini menggunakan variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan tersebut. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan variabel komitmen organisasional sebagai variabel mediasi untuk menganalisis pengaruh tingkat komitmen karyawan terhadap organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (…
PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP ORANG TUA TUNGGAL (SINGLE PARENT) (SUATU PENELI…
ABSTRAK
Kata Kunci : Persepsi Masyarakat,Orang Tua Tunggal (single Parent)
Penelitian ini berjudul : "Persepsi Masyarakat Terhadap Orang Tua Tunggal (Single Parent) (Suatu Penelitian di Kota Banda Aeeh), Latar belakang masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah peristiwa menjadi orang tua tunggal (single parent) senantiasa membawa dampak yang mendalam kasus ini menimbulkan stress, tekanan, dan menimbulkan perubahan fisik dan mental. M…
PERBEDAAN KECERDASAN EMOSIONAL PADA MAHASISWA YANG AKTIF DAN TIDAK AKTIF DALA…
Mahasiswa diberikan kesempatan untuk ikut dalam organisasi kemahasiswaan demi pengembangan potensi jati diri mahasiswa sebagai insan akademis yang berguna di masa depan untuk mengembangkan ilmu dan teknologi yang dilandasi oleh norma-norma agama, etika, moral dan akademis. Mahasiswa berinteraksi dengan teman sebaya yang bervariasi melalui organisasi kemahasiswaan sehingga dapat membentuk kecerdasan emosionalnya. Kecerdasan emosional merupakan kemampuan individu untuk mengenali emosi diri, men…
PERAN KUALITAS PENGAWAS, PROGRAM PENGAWASAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kondisi kualitas pengawas, program pengawasan, fasilitas kerja, kinerja pengawas dan kinerja Kantor Inspektorat Aceh Besar (2) kualitas pengawas, program pengawasan dan fasilitas kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) kualitas pengawas, program pengawasan dan fasilitas kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Kantor Inspektorat Aceh Besar (4) pengaruh kinerja pengawas terhadap kinerja Kantor …
PENGARUH PERAN DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD), KOMPETENSI EKSEKUTIF DA…
THE INFLUENCE OF LEGISLATIVE’S ROLE, EXECUTIVE COMPETENCE, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON PREPARATION OF LOCAL GOVERNMENT BUDGET IN NORTH ACEH DISTRICT
Oleh: Nurhasmah
Nim: 1309200070066
Pembimbing : 1. Nadirsyah, SE., M.Si., Ak
2. Syukriy Abdullah, SE., M.Si., Ak
ABSTRACT
This research aims to examine the influence of legislative’s role, executive competence and organizational commitment simultaneously or partially on preparation of local government budget in North Ac…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN O…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kewargaan organisasional sebagai variabel pemediasi pada karyawan perusahaan PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh. Responden penelitian adalah karyawan perusahaan PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh sebanyak 81 karyawan. Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja…
BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 1 SIMEULUE …
BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 1 SIMEULUE TIMUR
Oleh : Jurman
NIM : 1109200050037
Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd
ABSTRAK
Salah satu faktor yang mempengaruhi manajemen sekolah dalam rangka meningkatkan kinerja guru adalah budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pembinaan disiplin, asumsi pentingnya budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja dan mem…
HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR …
Penelitian ini berjudul Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Bappeda Provinsi Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan signifikan antara iklim komunikasi organisasi dengan disiplin kerja pegawai.Iklim komunikasiorganisasi merupakan suasana yang dapat dilihat dari keseharian komunikasi di dalam organisasi dalam lingkup kepercayaan, partisipasi pegawai, kejujuran, keterbukaan, upward dan downward communication, serta tingkat penilaian kine…
- Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2014
- Baca Selengkapnya
PERENCANAAN STRATEJIK DALAM PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN PADA SMA NEGERI 1 TAK…
ABSTRAK
Perencanaan stratejik merupakan perencanaan yang mengandung pendekatan
Strategic Issues yang dihadapi dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan. Tujuan
penelitian ini untuk mengetahui penyusunan perencanaan, analisis-analisis yang
digunakan, dampak perumusan dan hambatan-hambatan yang terjadi dalam
perumusan perencanaan stratejik untuk meningkatkan mutu pada SMA Negeri 1
Takengon Kabupaten Aceh Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kualitatif. Teknik pengumpulan data mel…
