PENGARUH KELELAHAN EMOSIONAL DAN SINISME TERHADAP KETERIKATAN KERJA DAN DAMPA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kelelahan emosional dan sinisme terhadap keterikatan kerja dan dampaknya pada intensi turnover. Sampel untuk studi ini adalah anggota perawat rumah sakit umum daerah Kota Sabang yang berjumlah 100 responden. Metode dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner sebagai alat penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakam dalam penelitian ini adalah probabilitas sampling. Serta teknik yang digunakan dalam menentukan jum…
ANALISA KINERJA ORGANISASI DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL P…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mutasi, motivasi dan insentif kinerja pegawai dan kinerja Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Aceh (2) mutasi, motivasi dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) mutasi, motivasi dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja (5) mutasi, motivasi dan insentif secara tidak langsung terhadap kinerja Kantor Wilayah Direktorat Jen…
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS, PEMBERDAYAAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TE…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara empiris pengaruh Modal Psikologis Positif, Pemberdayaan dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Cynicism karyawan PT.Bank Aceh. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik random sampling yang merupakan tehnik pengambilan sampel secara acak sederhana yaitu sebuah sampel yang diambil sedemikian rupa sehingga tiap unit penelitian atau satuan elemen dari populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi…
PERAN MAJELIS PERMUSYAWARATAN ULAMA ACEH DALAM PEMBENTUKAN QANUN SYARIAT ISLA…
Provinsi Aceh yang berstatus istimewa dan khusus membuat penyelenggaraan kehidupan beragama yang diwujudkan dalam bentuk pelaksanaan syariat Islam. Kehadiran lembaga MPU diharapkan pelaksanaan syariat Islam di Aceh akan lebih terkoordinir dan dapat berlangsung di semua aspek kehidupan masyarakat, akan tetapi dalam prakteknya, peran MPUsebagai pemberi pertimbangan kepada Pemerintah Aceh dan DPRA dalam pembentukan sebuah rancangan qanun Aceh ternyata belum berjalan dengan baik. Penelitian ini …
KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP BADAN LAYANAN…
KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
FAKULTAS KEDOKTERAN
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
SKRIPSI
27 Mei 2013
xv + VI Bab + 75 Halaman + 12 Tabel + 1 Skema + 14 Lampiran
FAJRIADI
1007101190035
KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI KEPERAWATAN DI
RUANG RAWAT INAP BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH MEURAXA BANDA ACEH TAHUN 2013
ABSTRAK
Budaya organisasi adalah nilai dan norma yang secara bersama terdapat dalam
suatu organisasi yang ditanamkan pada orang-ora…
HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KADER PARTAI…
Komitmen organisasi merupakan keinginan individu untuk tetap bertahan di dalam sebuah organisasi. Komitmen organisasi sangat penting bagi sebuah organisasi karena akan membuat seseorang mau mengeluarkan usaha yang keras demi tercapainya tujuan organisasi. Locus of control dianggap berhubungan dengan komitmen organisasi seseorang. Locus of control terbagi dua, yaitu locus of control internal dan locus of control eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara locus of cont…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DENGAN MANAJEMEN P…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas organisasi dengan manajemen pengetahuan sebagai variable mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan di PT. Taspen Persero cabang Banda Aceh yang berjumlah 41 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Sensus digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik ini digunakan dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel untuk p…
HUBUNGAN MOTIF BERKUASA DENGAN INTENSITAS BERORGANISASI PADA SISWA MAN MODEL …
Kata kunci: Motif Berkuasa, Intensitas Berorganisasi
Penelitian ini berjudul “Hubungan motif berkuasa dengan intensitas berorganisasi pada siswa MAN Model Banda Aceh”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran motif berkuasa, intensitas berorganisasi, serta untuk mengetahui hubungan motif berkuasa dengan intensitas berorganisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh siswa kelas XI MAN Model Banda Aceh yang berjumlah 242. …
PENGARUH KONFLIK PERAN, IKLIM ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVAS…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran, iklim organisasi dan beban kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh. Objek penelitian adalah pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh dan yang menjadi sampel sebanyak 112 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan variabel konflik peran, iklim organisasi d…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI RNDAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJ…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA
KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK (LPP) TELEVISI
REPUBLIK INDONESIA (TVRI) STASIUN ACEH
Oleh
CUT NURMARITA
NIM: 1109200020081
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembi…
