PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KO…
Penelitian tentang kinerja menunjukkan bahwa variabel kinerja dipengaruhi oleh banyak variabel lain yang membentuknya. Kinerja dalam suatu organisasi perlu dilakukan mengingat kinerja yang dicapai tidak seperti yang diharapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kinerja yang membentuk etos kerja Islam dan gaya kepemimpinan transformasional melalui komitmen organisasi yang akan berdampak pada kinerja karyawan WH Banda Aceh.
Populasi dalam penelitian ini adal…
ANALISIS EFEKTIVITAS PENDIDIKAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh melalui produktivitas kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung Pendidikan, Pelatihan, Motivasi terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Aceh melalui produktivitas kerja pegawai. Responden penelitian ini sebanyak sejumlah 128 (seratus …
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGA…
Fenomena dalam penelitian ini adalah masih rendahnya kinerja pegawai maupun kinerja organisasi, terutama dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di Kabupaten Pidie Jaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi, kinerja pegawai serta implikasinya terhadap kinerja organisasi (2) Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh kepemimpinan, bu…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINE…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keadaan budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai dan kinerja DPKA (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh, (6) pengaruh tidak langsung lingkungan kerja, terhadap kinerja Dinas Pe…
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOM…
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMITMEN
ORGANISASI DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN
TERHADAP KUALITAS PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN
(Studi pada Satuan Kerja Perangkat Kabupaten Aceh Utara)
By : Hadi
NIM : 1409200070073
Supervisor: 1. Dr. Darwanis, SE, M.Si, Ak, CA
2. Dr. Syukriy Abdullah, SE, M.Si, Ak,
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya
manusia, pemanfaatan teknolog…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DE…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN EFEKTIVITAS PENGANGGARAN
(Studi Pada Rumah Sakit di Kota Banda Aceh)
Oleh : Muliyana
NIM : 1209200070064
Pembimbing : 1. Dr. Darwanis, SE, M.SI, Ak
2. Dr. Rer. Pol Heru Fahlevi, SE, M.Sc
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh: komitmen organisasi terhadap partisipasi anggaran, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap efektivitas penganggaran, (3) menguji hubung…
- Program Studi Magister Sains Ilmu Akuntansi Unsyiah, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya
PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI APARATUR DAN KOMITMEN OR…
PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI,
KOMPETENSI APARATUR DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGELOLAAN KEUANGAN
PADA SATUAN KERJA PERANGKAT KABUPATEN PEMERINTAH
KABUPATEN ACEH JAYA
Oleh : Mutia Sari
NIM : 1409200070083
Pembimbing : 1. Dr. Hasan Basri, M.Com
2. Dr. Mirna Indriani, SE, M.Si, Ak
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemanfaatan teknologi
informasi, kompetensi aparatur dan komitmen organisasi terhadap kinerja
manajerial…
