PENGARUH ADAPTABILITAS KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN OLDER WORKER AGE …
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh adaptabilitas karir
terhadap kepuasan kerja dengan older worker age dan motivasi kerja sebagai
pemoderasi. Studi empiris dilakukan pada pegawai Universitas Syiah Kuala
menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada
penelitian ini yaitu sebesar 120 orang yang merupakan pegawai berusia 40 sampai
dengan 60 tahun. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan
sampel dengan metode …
