Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ZOOM FATIGUE PADA KARYAWAN

BAYU AMANDA

Fleksibilitas pekerjaan pasca-pandemi mengalami perubahan dari luring (luar jaringan) yang mengharuskan seseorang untuk pergi ke kantor dan berinteraksi dengan orang lain, menjadi hibrida yaitu pekerjaan yang dilakukan secara daring (dalam jaringan) dan luring. Saat bekerja secara daring menggunakan aplikasi konferensi video dapat menyebabkan munculnya zoom fatigue. Fauville et al. (2021a) menjelaskan zoom fatigue sebagai perasaan kelelahan (exhaustion) karena ikut serta dalam pang…

  • Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Unsyiah, Banda Aceh - 2022
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA YANG D…

Husni Mustafa

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Aparatur desa Yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Aparatur desa Di Kecamatan Gajah Putih Kabupaten Bener Meriah. Indikator yang dibahas didalam variabel Motivasi kerja ada 5 indikator, indikator yang dibahas didalam variabel Stres kerja ada 6 indikator, kemudian indikator yang dibahas didalam variabel Kinerja ada 3 indikator dan didalam variabel Kepuasan Kerja kerja ada 5…

HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN HAK-HAK PERAWAT DENGAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN D…

Muh Fadli

Hak adalah kekuasaan atau kewenangan yang dimiliki oleh seseorang atau suatu badan hukum untuk mendapatkan atau memutuskan untuk berbuat sesuatu. Hak perawat adalah hak-hak pribadi yang dimiliki seorang perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan pemenuhan hak-hak perawat dengan mutu pelayanan keperawatan di lnstalasi Rawat lnap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. …

HUBUNGAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN TINGKAT KEPUA…

Rahmi wardani

Faktor yang mempengaruhi motivasi kerja merupakan faktor yang dapat membangkitkan, menggerakkan dan memelihara perilaku seseorang untuk melaksanakan pekerjaan dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Kepuasan kerja adalah sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan faktor yang mempengaruhi motivasi kerja perawat (faktor penghargaan, pekerjaan, tanggung jawab, gaji, supervisi dan kon…

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI R…

Roni Novrian

Motivasi kerja adalah suatu kondisi yang berpengaruh untuk membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja . Motivasi kerja itu sendiri mempengaruhi perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan sehingga tercapainya kepuasan pasien. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan motivasi kerja perawat pelaksaoa dengan tingkat kepuasan pasien di Ruang Rawat …

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA TENAGA PERAWAT KONTRAK DI RU…

Risna

Perawat memegang peran utama dalam menjalankan roda kehidupan rumah sakit.Apabila perawat memiliki produktivitas dan motivasi kerja yang tinggi, maka laju roda pun akan berjalan kencang, yang akhimya akan menghasilkan kinerja dan pencapaian yang baik bagi rumah sakit, Kepuasan kerja merupakan faktor yang dapat mempengaruhl kesehatan pekerja dan jika tidak diperhatikan akan mempengaruhi motivasi kerja dan produktivitas kerjanya. Tujuan penelitian ini …

PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MANAJEMEN DATA TERPADU DAN KEPU…

Teuku Zulpardi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh mediasi motivasi terhadap hubungan pengelolaan data terpadu kesejahteraan sosial dan kepuasan kerja terhadap keberhasilan program bansos bagi masyarakat miskin di Kabupaten Aceh Selatan, Indonesia. Data penelitian primer dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 119 pegawai Dinas Sosial Kabupaten Aceh Selatan dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menemukan bahwa pengelolaan data terp…

MOTIVASI KERJA PERAWAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KE…

Denny Noviandi

Motivasi Kerja adalah dorongan dan keinginan sehingga staf melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan dengan baik demi mencapai tujuan yang diinginkan. Teori motivasi Herzberg muncul dari muatan atau inti pekerjaan itu sendiri. Para karyawan akan termotivasi apabila pekerjaan mereka mencapai pertumbuhan yang lebih baik dengan gaji, kondisi kerja, hubungan interpersonal, supervisi, status, kebijakan perusahaan dan kea…

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN…

Muhammad Ridha

Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklim organisasi dan keadilan organisasi terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan pada perusahaan yang terdaftar pada kamar dagang dan industri Kabupaten Pidie Jaya (Kadin Pijay). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perusahaan yang terdaftar pada Kadin Pijay berjumlah 385 orang. Penelitian ini menetapkan Stratified Proporsional Random Sampling sebagai metode dalam penarikan sampel sehingga diperoleh hasil sample dala…

HUBUNGAN MANAJEMEN PELAYANAN PASIEN, MOTIVASI KERJA DAN KARAKTERISTIK DENGAN …

Teungku Muhammad Sabil

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN TESIS 18 Januari 2022 xiv + V BAB + 121 Halaman + 9 Tabel + 2 Skema + 2 Gambar + 13 Lampiran TEUNGKU MUHAMMAD SABIL 1812201010002 HUBUNGAN MANAJEMEN PELAYANAN PASIEN, MOTIVASI KERJA DAN KARAKTERISTIK DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD PEMERINTAH KABUPATAEN PIDIE ABSTRAK Pelayanan rumah sakit sangat penting untuk memperhatikan d…


    SERVICES DESK