PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERH…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA DI SMA NEGERI
KOTA BANDA ACEH
Oleh: Zaratul Maqfirah
NPM: 2309200050006
Kombisi Pembimbing:
1. Dr. Ismail, M. Pd.
2. Prof. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Kepala sekolah perlu menunjukkan komitmen yang kuat dengan memberikan arahan yang jelas serta dukungan yang aktif kepada para guru. Selain itu, terciptanya motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan semangat mengajar para …
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERIND…
Meningkat atau menurunnya motivasi kerja karyawan dalam suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik faktor intern maupun faktor ekstern baik pada diri karyawan itu sendiri maupun faktor yang timbul dalam organisasi bersangkutan. Oleh sebab itu timbulnya motivasi kerja dalam diri para karyawan berbeda antara karyawan yang satu dengan yang lainnya, perbedaan itu tidak saja antar pegawai yang memiliki tugas atau jabatan yang berbeda, akan t…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. CITRA RAYA CONSULT D…
PT . Citra Kaya Consult Banda Aceh merupal.an salah satu badan usaha yang bergerak dalam bidang konsultan projek. Sehubungan dengan semakin berkembang dan meningkatnya pembangunan, maka perusahaan ini juga dituntut nth menggunakan faktor produksi seoptimal mungkin terutama Sumber daya manusianya. disamping faktor-faktor produksi lainnya. Dalam melaksanakan tugas yang semakin berat tersebut, tanpa adanya karyawan yang memiliki semangat kerja. kegairahan dan motiv…
HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN …
Motivasi kerja karyawan sangatlah dipengaruhi oleh pemberian kompensasi yang memadai baik secara finansial maupun secara non finansial, dengan demikian mereka termotivasi untuk meningkatkan produktivitas yang optimal. Masalah ini yang mendorong penulis untuk melakukan penelitian dan mengkaji masalah kompensasi lebih lanjut dalam bentuk skripsi yang berjudul "Pengaruh Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie".Berd…
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP K…
Kepuasan kerja pegawai merupakan suatu hal yang harus diperhatikan setiap pimpinan instansi pemerintah. termasuk Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala. Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai terkait dengan motivasi kerja. program pelatihan dan pengembangan karir pegawai dalam
organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, program
pelatihan dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor …
PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KANTOR GUBE…
ABSTRAK
Meningkat atau menurunnya motivasi kerja karyawan dalam suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik faktor intern maupun faktor eksterm, baik pada diri karyawan itu sendiri maupun faktor yang timbul dalam organisasi bersangkutan. Oleh sebab itu timbulnya motivasi kerja dalam diri para karyawan berbeda antara karyawan yang satu dengan yang lainnya, perbedaan itu tidak saja antar pegawai yang memiliki tugas atau jabatan yang berbeda, akan tetapi juga antar pegawai…
PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. B…
Motivasi dan semangat kerja karyawan merupakan unsur penting yang dapat mempengaruhi kinerja dan sekaligus produktivitas karyawan. Dewasa ini sudah semakin disadari bahwa dalam menjalankan roda organisasi unsur sumber daya manusia merupakan unsur yang tidak kalah pentingnya disamping alat-alat produksi lainnya. Oleh karena itu bagian yang mengelola sumber daya manusia mutlak perlu memahami hal ini agar hubungan yang harmonis antar seluruh anggota organisasi…
PERAN MANAJER DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SEMEN ANDALAS …
Motivasi kerja karyawan pada suatu perusahaan tdak hanya ditentukan oleh faktor lingkungan, kompensasi, maupun bonus atau hadiah yang diterimanya scbagai imbalan dari pengorbanannya bagi usaha perusahaan. Akan tetapi juga dipengaruhi oleh peran yang dibawakan oleh manajer dalam sebagai atasan bagi karyawan itu serdiri. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh peran manajer terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan PT. Semen Andalas Indonesia Lhoknga Aceh…
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN KETERBUKAAN NILAI KINERJA TERHADAP MOTI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mnengetahui pengaruh sistem pemilaian kinerja dan keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi Asuransi kerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem penilaian kinerja keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi kerja karyawan pada Asuransi AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor operasional Asuransi AJB dan Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh Adapun ya…
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN FAKTOR KOGNISI KERJA TERHADAP KEMAMPUAN …
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan factor kognisi terhadap kemampuan kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Banda Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan Responden penelitian sebanyak 6l orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data mengunakan kuesioner. Peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linier faktor kognisi pekerja berpengaruh positif terhadap kemampuan kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum…
