Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PA…

Elisa Diana

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui/ menganalisis: (1) pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi pegawai (2) pengaruh komunikasi terhadap motivasi pegawai, (3) pengaruh konflik terhadap motivasi pegawai (4) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai, (6) pengaruh konflik terhadap kinerja pegawai, (7) pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai (8) pengaruh tidak langsung kepemimpinan terhadap terhadap kinerja pegawai melalui motivasi…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN DAN HUBUNGAN REKAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGA…

ASNAINI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Dan Hubungan Rekan Kerja Terhadap Pengembangan Karir Serta Dampaknya Pada Motivasi Kerja Personil Polri/Pns pada Mapolda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Badan Pengusahaan Kawasan Sabang, yaitu sebanyak 156 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Stratified Random Sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah The Structur…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMP…

Devi Marlina

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR Oleh : DEVI MARLINA NIM : 1209200020037 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Iskandarsyah Madjid, SE, MM Pembimbing Pembantu : Dr. M. Shabri, SE, M.Ec Kantor Sekr…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU D…

IVANDI AKMAL

Kompetensi manajerial kepala sekolah adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan, keahlian dan kemampuan untuk mengatur dan mengelola sumber daya melalui aktifitas perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, pengoordinasian, pengendalian, pemotivasian dalam usaha mencapai tujuan pendidikan di sekolah yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana kompetensi manajerial kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru di SMK Negeri 1 Aceh Barat Daya. Penelitian ini me…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KIN…

Fachreza

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan dampaknya terhadap kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya organisasi, kinerja karyawan dan kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh saat ini sudah baik. Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi baik secara parsial maupun secara simultan berpenga…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IM…

Hasan Sadili

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kondisi kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja BP2IP Aceh (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai BP2IP Aceh, (3) pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja BP2IP Aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja BP2IP Aceh (5) besarnya pengaruh langsung d…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI KERJA T…

Kemala Sari

Sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan seperti modal, metode dan mesin tidak bisa memberikan hasil yang optimum apabila tidak didukung oleh sumber daya manusia yang mempunyai kinerja yang optimum juga. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Aceh diharapkan menjadi lembaga pengembangan sumber daya manusia yang berintegritas dan profesional. Namun dalam kenyataannya visi untuk menjadikan lembaga ini sebagai lembaga yang dapat mewujudkan Sumber Daya Aceh yang Profesional, Kompeten dan…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPU…

Fonna Mahdani

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) Oleh FONNA MAHDANI NIM : 1409200020053 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Muhammad Adam, …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHAD…

Fitrul Khairi

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja serta implikasinya terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR Mustaqim Sukamakmur. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang bekerja pada PD. BPR Mustaqim Sukamakmur yang berjumlah 158 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward tidak berpengaruh secara signifikan ter…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ADAPTABILITAS KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN OLDER WORKER AGE …

M. Kardafi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh adaptabilitas karir terhadap kepuasan kerja dengan older worker age dan motivasi kerja sebagai pemoderasi. Studi empiris dilakukan pada pegawai Universitas Syiah Kuala menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 120 orang yang merupakan pegawai berusia 40 sampai dengan 60 tahun. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode …

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK