PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DPRD K…
ABSTRAK
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai Kantor DPRD Aceh Besar. Penelitian ini dilakukan di Kantor DPRD Aceh Besar dengan objek penelitian adalah tentang kompensasi baik finansial maupun non finansial. Pengambilan responden dilakukan dengan menggunakan metode "sensus'. yaitu semua pegawai dijadikan responden mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai be…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DPRD K…
ABSTRAK
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai Kantor DPRD Aceh Besar. Penelitian ini dilakukan di Kantor DPRD Aceh Besar dengan objek penelitian adalah tentang kompensasi baik finansial maupun non finansial. Pengambilan responden dilakukan dengan menggunakan metode "sensus'. yaitu semua pegawai dijadikan responden mengingat jumlah yang terbatas dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai be…
HUBUGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR D…
ABSTRAK
Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh peranan motivasi yang diberikan pimpinan kepeda karyawannya. Dengan adanya motivasi kepeda karyawan diharapkan karyawan mampu bekerja secara produktif, sehingga memberikan kontribusi yang berarti kepeda perusahaan atau organisasi. Penelitian ini memeiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar dan kuat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan
Metode pengumpulan data menggunakan isntr…
PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI SETWILDA PROVINSI NANGGRO…
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui stres kerja staf pengajar dilingkungan Universitas Syiah Kuala Darussalam Banda Aceh.Peneliti memilih judul ini karena melihat bahwa stres kerja adalah bagian dari sumber daya manusia, dalam hal ini stres kerja staf pengajar mempengaruhi keberhasilan pendidikan dilembaga Universitas Syiah Kuala. Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Syiah Kuala dengan pertimbangan bahwa peneliti saat melakukan penelitian ini berdomisili di Banda A…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PETERNAKAN PROVI…
ABSTRAK Kinerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh cara pekerjaan itu dirancang, tetapi juga dipengaruhi oleh pemuas kebutuhan yang bersifat psikolois dan sosial. Apabila sumber daya yang ada dalam sebuah organisasi ditangani dengan sebaik- baiknya, maka berbagai hal yang tidak diharapkan dapat terjadi seperti turunnya tingkat kedisiplinan, menurunnya motivasi kerja yang mengakibatkan penurunan tidak kinerja yang diinginkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempe…
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI NANGGR…
ABSTRAK Upaya peningkatan kinerja pegawai sangat penting artinya bagi setiap instansi pemerintah. Salah satu faktor yang secara teoritis dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Responden penelitian sebanyak 77 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diisi oleh masing…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PEMERINTAHAN PROVINSI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam iklim yang sehat merupakan rencana jangka panjang. Seorang pemimpin perlu melakukan pendekatan aktiva (asset approach) terhadap masalah iklim, yang berarti bahwa mereka memiliki pandangan jangka panjang tentang iklim sebagai aktiva organisasi. Pendisiplinan yang tidak bijaksana dan penekanan terhadap orang-orang mungkin meng…
FAKTOR DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR PERSONEL YANG …
ABSTRAK
Pendidikan ini dinilai sebagai pondasi penting terutama peran militer
dalam mewujudkan keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia, termasuk
dalam menciptakan kinerja persoenl serta penghargaan kepada personel
terutama pengembangan karir militernya. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisa pengaruh motivasi kerja, kesamaptaan jasmani dan kecerdasan
emosional terhadap pengembangan karir melalui kinerja personel yang
dimediasi oleh objektivitas komitmen organisasi personel. Den…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis Doktor Ilmu Manajemen, Banda Aceh - 2023
- Baca Selengkapnya
