MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI FAKULTAS DAK…
MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI FAKULTAS DAKWAH IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH
Oleh : Ernawaty Nasution
NIM : 1109200050019
Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.
2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd
ABSTRAK
Untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai diperlukan suatu dorongan dari pimpinan agar para karyawan mau meningkatkan kerjanya supaya produktivitas kerjanya meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) motivasi …
PENGARUH KEMAMPUAN AWAL DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA DI …
ABSTRAK
Kata Kunci: Kemampuan Awal, Motivasi, Prestasi Belajar
Kemampuan Awal dan Motivasi banyak diterapkan dalam berbagai kegiatan, tidak terkecuali dalam belajar. Kemampuan awal merupakan tolak ukur dari keberhasilan kegiatan belajar dan pembelajaran Motivasi merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi hasil belajar siswa. Prestasi belajar akan menjadi optimal jika ada kemampuan awal dan motivasi. Tinggi rendahnya motivasi belajar siswa turut mempengaruhi ketercapaian prestasi be…
MOTIVASI SISWA KELAS TINGGI DALAM MELAKUKAN AKTIVITAS JASMANI DI SD LAMKUNYET…
ABSTRAK
Kata Kunci : Motivasi siswa kelas tinggi, aktifitas jasmani
Penelitian yang berjudul: “Motivasi siswa kelas tinggi dalam melakukan aktifitas jasmani di Sekolah Dasar Negeri Lamkunyet Kecamatan Darul Kamal Kabupaten Aceh Besar”. Aktivitas jasmani sebagai kegiatan pelaku gerak untuk meningkatan keterampilan motorik dan nilai-nilai fungsional yang mencakup aspek kognitif, afektif, dan sosial. Aktivitas ini harus dipilih dan disesuaikan dengan tingkat perkembangan pelaku. Melal…
pengaruh kompetensi, independensi dan motivasi terhadap kualitas audit aparat…
ABSTRACT
This study aimed to determine the effect of competence , independence and audit quality motivational forces in the Aceh Province Inspectorate financial control area . Research conducted on the entire inspector / auditor who worked on the inspectorate Aceh province , which amounted to 49 people consisting of 12 inspectors auxiliary field officers , 11 auxiliary field equipment inspectors , 11 inspectors and financial aide , 15 government inspectors and auxiliary fields special . …
MOTIVASI PETANI DALAM MELAKUKAN USAHATANI
KELAPA SAWIT DI KECAMATAN BAKONGA…
ABSTRAK
Masrafit, 2013. “Motivasi Petani Dalam Melakukan Usahatani Kelapa Sawit di Kecamatan Bakongan Timur Kabupaten Aceh Selatan” bimbingan Dr. Ir. Suyanti Kasimin, M.Si dan Agustina Arida, SP, M.Si. Penelitian ini betujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan kendala-kendala yang dihadapi petani dalam melakukan usahatani kelapa sawit di Kecamatan Bakongan Timur Kabupaten Aceh Selatan. Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi petani dalam melakukan usahata…
HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA ORANG TUA DAN ANAK DENGAN MOTIVASI B…
ABSTRAK
Peran orang tua sangat dibutuhkan dalam membimbing anak terutama untuk meningkatkan motivasi belajar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan komunikasi interpersonal orang tua dan anak dengan motivasi belajar pada anak. Dalam penelitian ini, cara pengambilan sampel dilakukan dengan Purposive Sampling sebanyak 55 orang siswa dari populasi sebesar 117 orang siswa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan instrumen kuisioner dan dokume…
- Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2013
- Baca Selengkapnya
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA D…
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Darussalam Banda Aceh.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA STAF LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT DI KABUPATEN ACEH UTARA
Oleh
FAZARWATI
NIM. 1109200020011
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir Azis, SE. MBA
Pembimbing Pembantu…
PENGARUH REMUNERASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh remunerasi dan
pengembangan karir terhadap motivasi kerja Babinsa (2 pengaruh remunerasi dan
pengembangan karir terhadap kinerja Babinsa (3) pengaruh motivasi kerja terhadap
kinerja Babinsa dan (4) pengaruh langsung dan tidak langsung remunerasi dan
pengembangan karir terhadap kinerja melalui motivasi kerja Babinsa KODIM 0101/BS
Banda Aceh dan Aceh Besar. Lokasi peneIitian ini dilakukan pada KODIM 0101/BS
Banda Aceh dan Ac…
PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan sistem informasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat Daya.
Responden dalam penelitian ini berjumlah 52 orang yang diambil secara sensus. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisa dengan menggunakan uji – t, uji – F, dan path analisys.
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa penggunaa…
PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja pegawai (2) pengaruh produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh, (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh (4) pengaruh tidak langsung produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja Sekretariat melalui variabel kinerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Sekretaria…
