PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR , KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGG…
Tujuan penelitian ini adalah untuk Untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja anggota Polri pada Kepolisian Resor Sabang, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja anggota Polri pada Kepolisian Resor Sabang dan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja anggota Polri pada Kepolisian Resor Sabang. Lokasi penelitian di lakukan di Kepolisian Resor Sabang. Objek penelitian ini adalah para seluruh anggota pada Kepoli…
HUBUNGAN MOTIVASI GURU DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DENGAN KEPUASAN KERJA…
Kepuasan kerja guru dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya seperti kepemimpinan dan motivasi. Untuk meningkatkan kepuasan kerja guru, kepala sekolah sebagai pemimpin memiliki tugas, tanggung jawab dan berperan dalam memberikan motivasi kepada guru serta memperlihatkan keteladanan dalam memimpin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: hubungan antara motivasi guru dengan kepuasan kerja guru, hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan …
MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDA ACEH
Adanya kebijaksanaan motivasi dalam berbagai bentuk pada suatu instansi akan menjadikan karyawan untuk lebih bergairah dalam melak.sanakan tugas dan tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja serta kaitannya dengan produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumenta…
PENGARUH KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN KEPRIBADIAN DOSEN TERHADAP MOTIVASI BELAJAR…
Dosen yang berkompeten dapat menyelenggarakan proses pembelajaran yang menyenangkan bagi mahasiswa, sehingga dapat mendorong tumbuhnya motivasi belajar pada diri mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk melihat (I) pengaruh kompetensi pedagogik terhadap motivasi belajar mahasiswa (2) pengaruh kompetensi kepribadian terhadap motivasi belajar mahasiswa, dan (3) pengaruh kompetensi pedagogik clan kepribadian dosen secara bersarna-s…
PENGARUH REKRUTMEN, PENEMPATAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SER…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (I) pengaruh rekrutmen, penempatan dan kompensasi secara simultan terhadap motivasi kerja (2) pengaruh secara parsial rekrutmen terhadap kinerja Polhut, (3) pengaruh secara parsial penempatan terhadap kinerja Polhut, (4) pengaruh secara parsial kompensasi terhadap kinerja Polhut, (5) pengaruh secara parsial motivasi kerja terhadap kinerja Polhut, dan (6) pengaruh rekrutmen, penempatan, kompensasi secar…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan beban kerja, terhadap motivasi pegawai serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Aceh. Sampel yang diambil dalam penelitian adalah sebanyak 102 orang yang diambil secara Stratified Random Sampling, artinya peneliti memilih sampel yang mewakili tujuh bidang yang ada pada Dinas Perkebunan Provinsi Aceh. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Selan…
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA N…
Perilaku Kepemimpinan dapat membangun dan mempertahankan kinerja guru dengan baik. Guru harus mendapatkan perhatian yang serius dari pihak pemimpin untuk menumbuhkan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh perilaku kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja guru SMA Negeri 12 Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis deskriptif…
