PENGARUH WORKSTRESS TERHADAP BURNOUT YANG DIMEDIASI OLEH OCCUPATIONAL COMMIT…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workstress terhadap burnout yang dimediasi oleh occupational commitment dan dimoderasi oleh social support di lingkungan karyawan UPTD Puskesmas Lhoksukon Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 118 tenaga kerja di UPTD Puskesmas Lhoksukon. Hasil penelitian menunjukan bahwa workstress berpengaruh terhadap burnout. Occupational terbukt…
GAMBARAN PENGETAHUAN DAN MOTIVASI PELAKSANAAN TRIASE EMERGENCY SEVERITY INDEK…
Penggunaan sistem triase Emergency Severity Index (ESI) sangat berpengaruh dalam pengembangan sistem triase global. Pengetahuan dan motivasi perawat memainkan peran krusial, memperbaiki dan mengarahkan pengelolaan klinis yang lebih terarah dalam pemilahan triase untuk penanganan pasien. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengidentifikasi pengetahuan dan motivasi pelaksanaan triase ESI pada perawat IGD di Rumah Sakit Umum daerah dr Zainoel Abidin. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan …
MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH BERSERTIFIKAT GURU PENGGERAK DALAM MENINGKATKAN MOTI…
Kepala sekolah memiliki peran strategis dalam menggerakkan seluruh komponen sekolah untuk mencapai tujuan pendidikan. Kompetensi manajerial yang dimiliki kepala sekolah sangat menentukan tingkat motivasi guru dalam menjalankan tugas profesionalnya. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen kepala sekolah bersertifikan Guru Penggerak dalam meningkatkan motivasi guru di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Kecamatan Tapaktuan Kabupaten Aceh Selatan. Fokus penelitian diarahkan pada empa…
MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI GURU UNTUK MENGIMPLEMENT…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran manajemen kepala sekolah
dalam meningkatkan motivasi guru untuk mengimplementasikan pembelajaran
berdiferensiasi di sekolah dasar. Pembelajaran berdiferensiasi merupakan
pendekatan yang menyesuaikan proses belajar mengajar dengan kebutuhan, minat,
dan kemampuan peserta didik. Namun, pelaksanaannya di SD Kecamatan Krueng
Sabee masih menghadapi berbagai kendala, seperti rendahnya motivasi guru,
kurangnya pemahaman tentang konsep …
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN DISIPLIN SERTA DAMPAKNYA PADA K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besamya pengaroh Kompensasi terhadap Motivasi dan Disiplin serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Aceh. Penelitian ini dilakukan pada lingkungan Sekretariat Daerah Aceh dengan jumlah sampel sebanyak 234 responden. Hasil penelitian hipotesis pertama menunjukkan adanya pengaruh Kompensasi TPK (Tunjangan Prestasi Kerja) terhadap Motivasi Pegawai sebesar 57,4%. Kedua adanya peng…
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk mencari apakah ada pengaruh dari motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie. Sebagai objek penelitian adalah pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie. Subjek penelitian ini adalah motivasi kerja, disiplin kerja, budaya organisasi dan kinerja pegawai. Respoden penelitian ini yang direncanakan adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pi…
MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN GURU DI…
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menggambarkan peran manajemen kepala sekolah dalam menaikkan tingkat motivasi dan kedisiplinan guru di SMP Negeri 3 Trumon dan SMP Negeri 4 Trumon Timur, Kabupaten Aceh Selatan. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih ditemukannya motivasi dan kedisiplinan guru yang relatif rendah di kedua sekolah, yang ditunjukkan oleh ketidaktepatan waktu kehadiran guru, kurang optimalnya persiapan perangkat pembelajaran, rendahnya semangat dalam …
