PENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN S…
Penelitian ini merupakan studi empiris yang akan membahas tentang Pengaruh Motivasi, Persepsi dan Sikap konsumen terhadap keputusan pembelian Souvenir Aceh di Kota Banda Aceh. Tujuan penelitian untuk mengetahui motivasi, persepsi, sikap dan pengaruhnya terhadap keputusan pembelian Souvenir Aceh di Kota Banda Aceh. Penelitian ini diharapkan dapat memperkaya kazanah ilmu pengetahuan.
Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesio…
PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. B…
Motivasi dan semangat kerja karyawan merupakan unsur penting yang dapat mempengaruhi kinerja dan sekaligus produktivitas karyawan. Dewasa ini sudah semakin disadari bahwa dalam menjalankan roda organisasi unsur sumber daya manusia merupakan unsur yang tidak kalah pentingnya disamping alat-alat produksi lainnya. Oleh karena itu bagian yang mengelola sumber daya manusia mutlak perlu memahami hal ini agar hubungan yang harmonis antar seluruh anggota organisasi…
PENGARUH MOTIVASI, PERSEPSI DAN SIKAP TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH MENABUNG DI …
ABSTRAK
Penelitian ini memotivasi penulis untuk melihat bagaimana pengaruh dari faktor motivasi yang timbul dari dalam diri responden, kemudian persepsi responden terhadap keberadaan Bank BCA ditengah persangan yang sangat ketat antara bank khususnya di Kota Banda Aceh serta pengaruh sikap nasabah dalam memilih Bank BCA sebagai pilihan utamanya menggunakan fasilitas dan berbagai kemudahan yang ditawarkan oleh Bank BCA Banda Aceh Untuk mengetahui pengaruh motivasi, persepsi dan sikap terhada…
PERAN MANAJER DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SEMEN ANDALAS …
Motivasi kerja karyawan pada suatu perusahaan tdak hanya ditentukan oleh faktor lingkungan, kompensasi, maupun bonus atau hadiah yang diterimanya scbagai imbalan dari pengorbanannya bagi usaha perusahaan. Akan tetapi juga dipengaruhi oleh peran yang dibawakan oleh manajer dalam sebagai atasan bagi karyawan itu serdiri. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh peran manajer terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan PT. Semen Andalas Indonesia Lhoknga Aceh…
PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN KETERBUKAAN NILAI KINERJA TERHADAP MOTI…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mnengetahui pengaruh sistem pemilaian kinerja dan keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi Asuransi kerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem penilaian kinerja keterbukaan nilai kinerja terhadap motivasi kerja karyawan pada Asuransi AJB Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor operasional Asuransi AJB dan Bumiputera 1912 Kota Banda Aceh Adapun ya…
PENGARUH VARIABEL-VARIABEL MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DIN…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh var;abel motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Pertambangan, Koperasi dan UKM Kata Langsa. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode "Sensus" dengan demikian responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Pertambangan, Koperasi dan UKM Kota Langsa yaitu sebanyak 11 6 pegawan
Hasil penelitian diperoleh ko…
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN FAKTOR KOGNISI KERJA TERHADAP KEMAMPUAN …
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan factor kognisi terhadap kemampuan kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Banda Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan Responden penelitian sebanyak 6l orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data mengunakan kuesioner. Peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linier faktor kognisi pekerja berpengaruh positif terhadap kemampuan kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum…
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PDAM TIRTA ANEUK LAOT…
ABSTRAK
Tenaga kerja sebagai subjek pembangunan mempunyai arti penting dalam peningkatan produktivitas. Oleh karena itu PDAM perlu memperhatikan factor- faktor yang mempengaruhi produktivitas tersebut. Produktivitas kerja mnerupakan salah satu tujuan yang ingin dicapai oleh setiap organisasi, dengan demiki an masalah tenaga kerja atau karyawan termasuk suatu segi yang harus mendapat perhatian khusus dari setiap organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan Dengan melihat uraian di …
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, lingkungan fisik pekerjaan, kemampuan kerja, kompensasi, kesempatan karir dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Sadan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Aceh Barat Daya. Sampel penelitian sebanyak 46 orang pegawai instansi tersebut yang diambil dengan mctodc sensus. Pengumpulan data dengan menggunakan ku…
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS…
ABSTRAK
Salah satu upaya untuk meningkatkan Pendapatan Ashi Daerah adaah dengan cara memberikan insentif terhadap pegawai Dinas Pendapatan Kab Aceh Tengah Adapun insentif yang diberikan berupa Insentif Finanstal dan insentif non finansial Insentif finansial adalah insentif yang diberikan atas realisasi PAD/PBB Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Pendapatan Kabupaten Aceh Tengah Tengah, Jalan Mahkamah No. 151 Tel…
