Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN LOCUS OF CONTROL …

Nofrizal Asman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dengan Locus Of Control Internal sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Banda Aceh. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, sebanyak 136 kuesioner yang disebarkan dan hanya 106 kusioner ya…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ACADEMIC PERFORMANCE DENGAN SELF-EFFIC…

Afridha Yanti Lubis

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Big Five Personality terhadap Academic Performance dengan Self-efficacy sebagai Pemoderasi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 161 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan ada…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAIRAH KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KETERIKATAN KOGNITIF SEBAGAI VA…

MINA PARSIA RISKA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gairah harmonis dan gairah obsesif terhadap kinerja dengan keterikatan kognitif sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Stratiefied random sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untu…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONALDISSENT DENGAN IKLIM ORG…

Dinar Moulida

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari big five personality, terhadap organizational dissent dengan iklim organisasi sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandara Internasional Sultan Iskandar Muda. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel jenuh digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Moderating Regression Analysis (MRA) di…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN DENGAN KECERDASAN EMOSIONA…

Muzakir

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stres kerja, terhadap perilaku keselamatan dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah supir angkutan darat terminal tipe b kota Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel jenuh digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Moderating Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis un…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ENTREPRENEURIAL RESILIENCE TERHADAP ENTREPRENEURS PERCEIVED SUCCESS …

MUHAMMAD RIZQAN ZAKIY

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Entrepreneurial Resilience Terhadap Entrepreneurs Perceived Success Yang Dimoderasi Oleh Stakeholder Engagement. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pada Pengusaha Di Kota Banda Aceh yang berjumlah 228 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini dalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai meto…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN STRES DAN KESEJAHTERAAN (WELL-BEING) DENGAN MODERASI KEBERSYUKURAN

Erlis Manita

ABSTRAK Stres menjadi salah satu faktor risiko paling besar munculnya gangguan jiwa. Hal ini berkaitan dengan keadaan kesejahteraan pada diri individu. Salah satu cara untuk mengatasi stres yang dialami adalah dengan bersyukur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres dan kesejahteraan dengan moderasi kebersyukuran pada dewasa muda yang berdomisili di Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang melibatkan 349 responden dewasa muda (264 Perempuan, 85 Laki-La…

PENGARUH TEKANAN (PRESSURE), KESEMPATAN (OPPORTUNITY), RASIONALISASI (RATIONA…

FINALIA FITRI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tekanan, kesempatan, rasionalisasi, dan kapabilitas berpengaruh terhadap kecurangan pengadaan barang/jasa di Pemerintahan Aceh dengan budaya etis organisasi sebagai pemoderasi. Pengujian dilakukan pada 20 Satuan Kerja Perangkat Daerah di Pemerintahan Aceh yang melaksanakan kegiatan pengadaan barang/jasa. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang didistribusikan kepada responden yang terdiri dari Kepala Dinas/Badan/Se…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DI MODERASI OLEH C…

SHARFINA SOFIRA

ABSTRAK Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Family Conflict terhadap kepuasan kerja dengan Chronic Regulatory Focus sebagai pemoderasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan salah satu Bank Syariah Banda Aceh dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian, yang mana sampel dalam penelitian ini yaitu sebesar 207 orang. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Sensus Sampling. Metode MRA (Moderated Regression Analysis) digu…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KESEPAKATAN ISTIMEWA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRK BANDA ACEH DENGAN…

M ARIEF SETIA BUDI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KESEPAKATAN ISTIMEWA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRK BANDA ACEH DENGAN PERAN KELUARGA SEBAGAI MEDIASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI Oleh M. ARIEF SETIA BUDI NIM : 1609200020010 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Pembantu : Dr. Syafruddin Chan, SE, M.…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK