PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN KOMPETENSI RELATIONSHIP OFFI…
Fenomena masih rendahnya kompetensi relation officer belum dapat mempengaruhi kepuasan peserta BPJS Ketenagakerjaan Lhokseumawe. Kompetensi yang dimaksudkan dalam penelitian ini adalah tingkat kemampuan yang dimiliki oleh karyawan terutama dalam menjalankan tugas dan fungsinya memberikan pelayanan kepada para pekerja peserta BPJS Ketenagakerjaan. Fenomena berkaitan dengan tingakt kompetensi relationship officer adalah masih banyak karyawan BPJS Ketenagakerjaan yang belum mempunyai kesesuain k…
PENGARUH BAURAN PROMOSI, PRODUK DAN KOMPETENSI INTI TERHADAP KEPUASAN PESERTA…
Salah satu unsure paduan pemasaran yang berpengaruh terhadap perilaku peserta adalah paduan pengelolaan produk dan bauran promosi. Pengelolaan produk lebih menekankan bahwa peserta memerlukan jenis-jenis dan fasilitas-fasilitas pelayanan tertentu sedangkan bauran promosi adalah variable promosi yang menggunakan kombinasi produk, harga, promosi, tempat, proses, buktifisik, orang dan tingkat kompetensi yang dimiliki oleh karyawan dalam rangka memberikan pelayanan kepada peserta sehingga peserta…
KINERJA DAYAH DI ACEH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) sarana prasarana, insentif, gaya kepemimpinan, kinerja guru dayah dan kinerja dayah di Aceh (2) pengaruh sarana prasarana, insentif, gaya kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja guru dayah, (3) pengaruh sarana prasarana, insentif, gaya kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja dayah di Aceh (4) pengaruh kinerja guru dayah terhadap kinerja dayah di Aceh dan (5) Besarnya pengaruh langsung dan tid…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TER…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kepuasan dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior serta dampaknya pada kinerja karyawan di PT Telkomsel Branch Banda Aceh. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang bekerja pada PT Telkomsel Branch Banda Aceh yang berjumlah 158 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasa…
analisis pelaksanaan sistem penatausahaan dan pertanggungjawaban bendahara (s…
The study objective is to determine the system of financial planning, accounting, financial reporting and accountability treasurer at the Department of Culture and Tourism of the Province of Aceh. This research is a qualitative method of collecting data through interviews, observation, and documentation. Objects in this research is the head of administration, treasurer, and secretary of the Office of Culture and Tourism of the Province of Aceh. Data collection in this study using interviews, …
ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN PERUSAHAAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYA…
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala-Banda Aceh.
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI
DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI
(STUDI KASUS PT BANK SYARIAH MANDIRI CABANG LANGSA, ACEH)
Oleh
M. LUTFI AL FAHMI
NIM. 1109200020014
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Amri, SE, M.Si
Pembimbing Pem…
PENGARUH LOYALITAS, KEMAMPUAN DAN PARTISIPASI TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSI…
Achievement of the agency or organization does not depend only modern equipment, facilities and infrastructure, but even more dependent on human resources to perform these jobs. Therefore, the quality of human resource is performing his job and is able to provide a good work or has the performance as required by the organization. The purpose of this study was to determine the effect of loyalty, ability and participation either partially or simultaneously to the lecturer of Serambi Mekkah Univ…
PENGARUH DISIPLIN KERJA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI …
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA
PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN ACEH
Oleh
MOHAMMAD FADLY
NIM. 1109200020019
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Rusli Yusuf, M.Pd
Pembimbing Kedua : Dr. Amri, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui a…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP RNMOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN…
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN
DALAM KABUPATEN SIMEULUE
Oleh
INDRA GUNAWAN MANAF
NIM. 1209200020072
Konsentrasi : Manajemen Umun
Pembimbing Utama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M.Sc
Pembimbing Pembantu : D…
