IDENTIFIKASI PERMASALAHAN PENERAPAN POLA PENGELOLAAN KEUANGAN BADAN LAYANAN U…
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifiaksi permasalahan dan hambatan dari PPK BLUD di dua rumah sakit umum yang dipilih. Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus pada RSUD Permata dan RSUD Berlian. Teknik pengumpulan data terdiri dari wawancara, observasi dan dokumentasi. Wawancara semi terstruktur alat utama yang digunakan untuk mengumpulkan data. Responden utama adalah staf layanan, staf keuangan, staf penganggaran. Hasil pen…
ANALISIS KOMISARIS INDEPENDEN, UKURAN DEWAN KOMISARIS, REPUTASI AUDITOR DAN R…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komisaris independen, ukuran dewan komisaris, reputasi auditor dan risiko pelaporan keuangan terhadap risk management committee. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data diambil dengan metode populasi dan total populasi yang diperoleh adalah 58 perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI (Bursa Efek Indonesia) dari tahun 2011-2012. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi logistik dengan menggunakan SPSS 2…
PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN …
ABSTRACT
This study aims to empirically examine the effect of comitment, trust,orientation and comunication impact on the loyality of the showroom Toyota PT. Dunia Barusa Banda Aceh. The sampling method used in this research is purposive sampling method, is amethod that take sampling based on specific criteria. So selected 100 respondent a sample then it analyzed of the multiple analysis by which to test the partial and simultant effects. Found that partial directly, comitment, trust, orien…
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KUALITAS SUMBER…
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala.
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA BAPPEDA PROVINSI ACEH
Oleh :
RIFA DIANA
NIM. 1009200020053
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Pembimbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE., M.Si
Pembimbing Pembantu : Dr. Muhammad Adam, SE., MBA
Tujuan p…
PENGEMBANGAN MEDIA AUDIOVISUAL MUSEUM TSUNAMI ACEH DALAM FRAMEWORK KNOWLEDGE …
Museum Tsunami Aceh (MTA) dibangun sebagai salah satu sarana pendidikan non-formal tentang bencana gempabumi dan tsunami bagi masyarakat sehingga diperlukan strategi dalam menerjemahkan kompleksitas museum dalam konteks yang lebih meyenangkan dan sederhana. Penelitian ini bertujuan untuk pengembangan media audiovisual MTA dalam menjembatani jarak antara museum, pengetahuan dan masyarakat berbasis framework Knowledge Management (KM). Media audiovisual MTA dikembangkan dengan metode Research a…
STUDI EVALUASI KERUSAKAN JALAN YANG MENGKOMBINASIKAN NILAI SURFACE DISTRESS I…
ABSTRAK
Jalan nasional di Provinsi Aceh terbagi atas tiga wilayah yaitu wilayah barat, tengah dan timur. Ruas jalan Calang – Teunom adalah salah satu ruas jalan wilayah barat yang masih mempunyai lebar badan jalan sekitar 5 - 6 meter dimana masih di bawah standar jalan nasional (7 m). Kementerian Pekerjaan Umum mempunyai suatu sistem perangkat lunak terpadu yang digunakan untuk membantu perencanaan jalan dalam menghimpun data dan merencanakan program pemeliharaan jalan Nasional dan Prov…
PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR PERPAJAKAN (…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh remunerasi dan motivasi kerja terhadap kinerja aparatur perpajakan pada KPP Pratama Banda Aceh. Jenis penelitian ini bersifat kausalitas dengan menggunakan metode sensus. Populasi penelitian ini adalah seluruh aparatur perpajakan pada KPP Pratama Banda Aceh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu dengan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.
Has…
PENGARUH REMUNERASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh remunerasi dan
pengembangan karir terhadap motivasi kerja Babinsa (2 pengaruh remunerasi dan
pengembangan karir terhadap kinerja Babinsa (3) pengaruh motivasi kerja terhadap
kinerja Babinsa dan (4) pengaruh langsung dan tidak langsung remunerasi dan
pengembangan karir terhadap kinerja melalui motivasi kerja Babinsa KODIM 0101/BS
Banda Aceh dan Aceh Besar. Lokasi peneIitian ini dilakukan pada KODIM 0101/BS
Banda Aceh dan Ac…
Perbandingan Performansi Relational Database Management System (RDBMS) antara…
Perkembangan database untuk mengelola kumpulan informasi dengan baik semakin dibutuhkan. Banyaknya masalah dalam mengelola database, membuat informasi dalam database sulit untuk diperoleh. Untuk menyelesaikan masalah pengelolaan database, maka dibutuhkan suatu perangkat yang digunakan untuk menyelesaikan masalah tersebut. MySQL merupakan suatu perangkat yang dapat digunakan untuk mengelola database dan memiliki performansi yang baik. MySQL memiliki turunan yang juga digunakan untuk mengelola …
