KOMPETENSI SISWA DALAM MEMAHAMI JURNAL PENYESUAIAN PADA SMA NEGERI 3 BANDA ACEH
ABSTRAK
Kata Kunci: Kompetensi, Jurnal Penyesuaian
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kompetensi siswa dalam memahami jurnal penyesuaian pada SMA Negeri 3 Banda Aceh. Serta untuk mengetahui pemahaman siswa terhadap jurnal penyesuaian. Penelitian ini dilakukan di SMA Negeri 3 Banda Aceh, yang beralamat di jalan Tgk. H. Mohd. Daud Beureue-eh No. 454 Banda Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 56 orang siswa-siswi SMA Negeri 3 Kota Banda Aceh. Kompetensi siswa berdasa…
SUPERVISI PENGAWAS MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU PA…
SUPERVISI PENGAWAS MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSIPROFESIONAL GURU PADA MIN MEULABOH KABUPATEN ACEH BARAT
Oleh : HANIFUDDIN JAM1N
NIM : 1209200050028
Komisi Pembimbing :
1. Dr. Djailani, M. Pd
2. Dr. Bahrun, M. Pd
ABSTRAK
Supervisi pengajaran merupakan salah satu cara untuk membantu guru dalam melaksanakan tugasnya sebagai seorang guru yang profesional. Tujuan penelitan ini adalah untuk memperoleh data yang lengkap tentang pelaksanaan supervisi pengajaran oieh pengawas madrasa…
STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU PADA …
STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU PADA SD
NEGERI 2 KOTA BANDA ACEH
Oleh : Aida Irwana
NIM : 1209200050002
Komisi pembimbing:
1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
2. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
ABSTRAK
Kemampuan seorang kepala sekolah dalam memimpin berpengaruh dalam meningkatkan motivasi kerja guru. Kompetensi profesional guru merupakan strategi meningkatkan mutu pendidikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya-upaya yang d…
KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH SEBAGAI SUPERVISOR DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU …
KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH SEBAGAI SUPERVISOR DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SD
NEGERI GEUMPANG KABUPATEN PIDIE
Oleh : Asmaul Husna
NIM : 1209200050008
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Murniati. AR, M. Pd
2. Dr. Niswanto, M. Pd
ABSTRAK
Kegiatan supervisi pengajaran sangat penting dilakukan dalam rangka menertibkan administrasi, peningkatan kualitas pengelolaan proses pembelajaran, serta peningkatan kualitas kinerja guru, sehingga tujuan pembelajaran yang diharapkan dapat te…
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM RNMENINGKATKAN KINERJA GURU PADA S…
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM
MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SD NEGERI
LAMKLAT KECAMATAN DARUSSALAM
KABUPATEN ACEH BESAR
Oleh : Ismuha
NIM : 1209200050037
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Khairuddin, M. Pd.
2. Dr. Djailani AR, M. Pd.
ABSTRAK
Kompetensi manjerial merupakan kemampuan kepala sekolah dalam
mengembangkan sumber daya sekolah untuk menciptakan lingkungan belajar yang
efektif dan efisien, khususnya meningkatkan kinerja guru. Tujuan penelitian ini untuk
…
KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH SEBAGAI SUPERVISOR DALAM PEMBINAAN PROFESIONALISME …
ABSTRAK
Dalam meningkatkatkan profesionalisme guru, pelaksanaan supervisi pengajaran oleh kepala sekolah sangat diperlukan sebagai indikator keberhasilan pelaksanaan pembelajaran disekolah dan tugas-tugas guru. Kompetensi kepala sekolah sebagai supervisor mutlak harus dimiliki oleh seorang kepala sekolah karena melalui kegiatan supervisi ditemukan masalah-masalah yang dihadapi oleh guru dalam pelaksanaan pembelajaran dan pengembangan profesionalismenya, sehingga dapat ditemukan solusi deng…
MANAJEMEN PENINGKATAN KOMPETENSI DOSEN DI UNIVERSITAS JABAL GHAFUR-SIGLI
MANAJEMEN PENINGKATAN KOMPETENSI DOSEN
DI UNIVERSITAS JABAL GHAFUR SIGLI
Oleh: Diana Devi
NIM: 1209200050016
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Khairuddin, M. Pd.
2. Dr. Niswanto, M. Pd.
ABSTRAK
Abstrak:Peningkatan kompetensi dosen merupakan salah satu usaha untuk meningkatkan kualitas dosen di Universitas Jabal Ghafur Sigli. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui program perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM). Narasumber …
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja karyawan (2) pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan (4) besarnya pengaruh langsung dan tidak langsung kompetensi, budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja kary…
PENGARUH KOMITMEN, KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUAS…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, kompetensi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Aceh. Sampel penelitian sebanyak 73 orang pegawai yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Peralatan analisis data yang digunakan adalah structural equition model (SEM) yang dioperasionalkan melalui software AMOS. Penelitian menemukan bahwa…
PELAKSANAAN SUPERVISI AKADEMIK OLEH KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETE…
Supervisi akademik merupakan kegiatan pembinaan kepada guru dalam melaksanakan proses pembelajaran, yang bertujuan untuk meningkatkankemampuan profesional guru dan meningkatkan kualitas pembelajaran. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui program, pelaksanaan, tindak lanjut dan hambatan-hambatan yang dihadapi oleh kepala sekolah dalam pelaksanaan supervisi akademik untuk meningkatkan kompetensi profesional guru. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik…
