ANALISIS MODEL PEMILIHAN TRASE JALAN BERBASIS APLIKASI SISTEM INFORMASI GEOGR…
Pemilihan lokasi jalan atau trase merupakan bagian terpenting dari perencanaan
jalan baru.
F
aktor penentu dalam pemilihan
trase
jal
an
perlu
diketahui untuk
menghindari risiko kesalahan lokasi konstruksi jalan semaksimal mungkin
sehingga
perlu
di
lakukan
Stud
i
Kelayakan (
Feasibility Study
).
M
odel
dalam
pemilihan lokasi
trase jalan dilakukan dengan
kajian spasial
untuk koridor jalan
menggunakan metode pengambilan …
PENGARUH KOMPETENSI TEKNIS, PENDIDIKDAN DAN PELATIHAN BERKELANJUTAN, KOMITMEN…
This study is aimed to examine the influence of technical competence, education and ongoing training, organizational commitment, and job experience on the audit quality of the Government Internal Supervisory Authorities (Ind. Aparat Pengawas Internal Pemerintah - APIP) of Aceh Barat, simultaneously and partially. The subjects of this study were 39 respondents at the Inspectorate of Aceh Barat. The study used primary data obtained through questionnaires distributed directly to the respondents.…
MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU PADA …
MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU PADA
SMP NEGERI 1 BATEE KECAMATAN BATEE
KABUPATEN PIDIE
Oleh : Hendon
NIM : 1409200050020
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.
2. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Kepala sekolah sebagai manajer harus memiliki kemampuan dalam mengelola semua sumber daya untuk mencapai tujuan pendidikan di sekolah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui program, pelaksanaan, evaluasi, dan hambat…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGA…
Fenomena dalam penelitian ini adalah masih rendahnya kinerja pegawai maupun kinerja organisasi, terutama dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di Kabupaten Pidie Jaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi, kinerja pegawai serta implikasinya terhadap kinerja organisasi (2) Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh kepemimpinan, bu…
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMP…
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH
DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU
PADA SMP ISLAM TERPADU AL-FITYAN
KABUPATEN ACEH BESAR
Oleh: Zulkarnaen Jafar
NIM:1109200050087
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd
2. Dr. Khairuddin. M. Pd
ABSTRAK
Kompetensi Manajerial merupakan keterampilan kepala sekolah untuk meningkatkan kinerja guru dalam melaksanakan kegiatan belajar mengajar di sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui program peningkatan kinerja guru, pel…
SUPERVISI AKADEMIK OLEH KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIO…
SUPERVISI AKADEMIK OLEH KEPALA SEKOLAH DALAM
MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU
SD NEGERI 2 CALANG KABUPATEN ACEH JAYA
Oleh : ZULFIKAR
NIM : 1409200050048
Komisi Pembimbing :
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd.
ABSTRAK
Supervisi akademik adalah serangkaian kegiatan untuk membantu guru mengembangkan kemampuannya dalam mengelola proses pembelajaran demi pencapaian tujuan pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perencan…
- Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Unsyiah, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya
KOMPETENSI PROFESIONAL GURU BIMBINGAN DAN KONSELING DALAM PENGELOLAAN PROGRAM…
Salah satu faktor yang menentukan keberhasilan pelaksanaan program layanan bimbingan dan konseling adalah kompetensi profesional guru bimbingan konseling dalam pengelolaan program bimbingan dan konseling. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi profesional guru bimbingan dan konseling dalam perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program layanan bimbingan dan konseling di SMP Negeri 17 Kota Banda Aceh. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif denga…
- Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Unsyiah, Banda Aceh - 2016
- Baca Selengkapnya
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMBERIAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA, …
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMBERIAN TUNJANGAN
PRESTASI KERJA, TEKANAN KERJA, DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN
INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PEMERINTAH
DAERAH (STUDI PADA KABUPATEN PIDIE, KABUPATEN PIDIE JAYA, DAN
KABUPATEN ACEH UTARA)
Oleh : Marhamah
Nim : 1409200070078
Pembimbing: 1. Dr.Muhammad Arfan, SE, M.Si, Ak, CA
2. Dr.Yossi Diantimala, SE, M.Si, Ak
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan pada Satuan Kerja Pemerintah Da…
