Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KE…

RAHMAD

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH Oleh RAHMAD NIM : 1609200020051 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua : …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN EMPOWERMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP B…

EKO SETIA NUGRAHA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN EMPOWERMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (MEDIASI) DI JEUMPA HOSPITAL BIREUEN Oleh: EKO SETIA NUGRAHA NIM : 1609200020096 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M. Sc …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMI…

YUSRAWATI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN PROVINSI ACEH Oleh YUSRAWATI NIM : 1509200020022 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembi…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISAS…

RIZWAN

ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted of The Examination Committee in Partial Fulfillment of The Requirements for The Degree of Master of Management on Graduated Program of Syiah Kuala University EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ENGAGEMENT TO ORGANIZATION COMMITMENT AND THE IMPLICATIONS TO EMPLOYEE PERFORMANCE OF MEURAXA RSUD BANDA ACEH CITY By: RIZWAN SN :1509200020036 Concentration : General Management Supervisor : Dr. Said Musnadi, SE…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEEFEKTIFAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN, KESESUA…

Nani Indriani

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, budaya etis organisasi, komitmen organisasi dan penegakan hukum terhadap kecurangan (fraud) pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pidie Jaya (baik secara simultan maupun parsial). Unit analisis penelitian ini adalah seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Pidie Jaya yang berjumlah 34 SKPK. Responden penelitian ini adalah PA (…

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTI…

RITA NARULIA

ix PENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA SKPA (Studi Pada Pemerintah Aceh) Oleh : Rita Narulia NIM : 1409200070139 Pembimbing: 1. Dr. Hasan Basri, M.Com, 2. Dr. Muhammad Arfan, SE, M.Si, Ak, CA ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja SKPA. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sensus dan…

  • Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI KERJA T…

Kemala Sari

Sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan seperti modal, metode dan mesin tidak bisa memberikan hasil yang optimum apabila tidak didukung oleh sumber daya manusia yang mempunyai kinerja yang optimum juga. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Aceh diharapkan menjadi lembaga pengembangan sumber daya manusia yang berintegritas dan profesional. Namun dalam kenyataannya visi untuk menjadikan lembaga ini sebagai lembaga yang dapat mewujudkan Sumber Daya Aceh yang Profesional, Kompeten dan…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERFORMA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISAS…

JUFRIADI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja terhadap performa kerja dengan komitmen organisasional sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan PT. Bank Aceh Kantor Pusat Operasional Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 120 orang. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Total Smpling. Metode HLM (Hierarchical Linear Model…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ETIKA ORGANISASI, KEADILAN KOMPENSASI, DAN SIST…

Teuku Meurah Albar

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, etika organisasi, keadilan kompensasi, dan sistem pengendalian internal terhadap fraud pada SKPD Pemerintah Kota Lhokseumawe. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh unit SKPD di Kota Lhokseumawe yang berjumlah 31 Dinas, Badan, dan Kantor (155 responden). Kuesioner yang memenuhi syarat adalah 152 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Hasil penelitian i…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH NEPOTISME TERHADAP KEHENINGAN,KETERASINGAN DAN KOMITMEN ORGANISASION…

Ricca Hendarti

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nepotisme terhadap keheningan, keterasingan dan komitmen organisasional. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Nusa Pusaka Kencana. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Kuesioner yang berhasil dianalisis sebanyak 120 kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling, teknik ini digunakan dikarenakan profitabilitas ele…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya



    SERVICES DESK