PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ANGGOTA TERHADAP KEPUASA…
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ANGGOTA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ANGGOTA DESA PRIMA MADANI DI KOTA BANDA ACEH DAN SEKITARNYA
Oleh :
Devi Wirda Sasmita
Nim. 1409200020050
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M.Sc
P…
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN RESISTANSI ATA…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan resistansi atas perubahan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual pada SKPD di Kabupaten Aceh Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan purposive sampling method.
Data yang digunakan adalah data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan ke 56 responden dari 14 SKPD Kabupaten Aceh Barat. Kuesioner diseb…
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFOR…
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,
KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI
AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN
KEUANGAN PADA SATUAN KERJA
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA
KOTA LHOKSEUMAWE
Oleh: Hanif
NIM: 1509200070041
Pembimbing: 1. Dr. Ridwan Ibrahim, MM, Ak
2. Dr. Aliamin, M.Si, Ak
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya
manusia, komitmen organisasi, dan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas
laporan keuangan pada …
PENGARUH PENGANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSI…
THE INFLUENCE OF BUDGETING, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, AND HUMAN RESOURCES CAPACITY TO THE BUDGET ABSORPTION OF LHOKSEUMAWE STATE POLYTECHNIC
By: Syarifah Khairunnisa
Student Number. 1409200070130
Supervisor : 1. Dr. Ridwan Ibrahim, MM, Ak
2. Dr. Aliamin, M.Si, Ak
ABSTRACT
This study aims to examine the influence of budgeting, organizational commitment, and human resources capacity to the budget absorption of Lhokseumawe State Polytechnic. The population compris…
PENGARUH PEMANFAATAN ELEKTRONIK-MONITORING PELAKSANAAN ANGGARAN, KOMITMEN ORG…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemanfaatan-elektronik
monitoring pelaksanaan anggaran, komitmen organisasi, dan kompetensi sumber
daya manusia terhadap kinerja pelaksanaan anggaran pada Kantor Kementerian
Agama dalam wilayah Provinsi Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian
pengujian hipotesis dengan sumber data yang dikumpulkan dengan kuesioner dan
dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh Kantor Kemen…
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN SI…
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH DAN DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN
Oleh: Saiful Bahri
NIM: 1409200070128
Pembimbing: 1. Dr. Darwanis, S.E., M.Si., Ak., CA
2. Dr. rer. pol. Heru Fahlevi, S.E., M.Sc.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manu…
PENGARUH KOMPETENSI TEKNIS, PENDIDIKDAN DAN PELATIHAN BERKELANJUTAN, KOMITMEN…
This study is aimed to examine the influence of technical competence, education and ongoing training, organizational commitment, and job experience on the audit quality of the Government Internal Supervisory Authorities (Ind. Aparat Pengawas Internal Pemerintah - APIP) of Aceh Barat, simultaneously and partially. The subjects of this study were 39 respondents at the Inspectorate of Aceh Barat. The study used primary data obtained through questionnaires distributed directly to the respondents.…
PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KO…
Penelitian tentang kinerja menunjukkan bahwa variabel kinerja dipengaruhi oleh banyak variabel lain yang membentuknya. Kinerja dalam suatu organisasi perlu dilakukan mengingat kinerja yang dicapai tidak seperti yang diharapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kinerja yang membentuk etos kerja Islam dan gaya kepemimpinan transformasional melalui komitmen organisasi yang akan berdampak pada kinerja karyawan WH Banda Aceh.
Populasi dalam penelitian ini adal…
