Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMIN…

NUR DEVITA SARI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Darussalam-Banda Aceh. PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI RSUD dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI Oleh: NUR DEVITA SARI Nim : 1609200020014 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Dr. Hafasnuddin, SE, MB…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGETAHUAN MANAJEMEN BIAYA PADA HUBUNGAN AN…

Laras Dwi Novlina

Penelian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan pengetahuan manajemen biaya terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. data yang digunakan pada penelitian diperoleh dengan menditribusikan kuesioner kepada 700 manajer yang bekerja di perusahaan manufaktur di Indonesia. Sampel yang dapat digunakan adalah 98 manajer yang terlibat dalam partisipasi anggaran. Pengujian statistik dilakukan dengan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP D…

TEUNGKU HELMI

ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) DI KABUPATEN ACEH BESAR Teungku Hemi 1609200020008 Magister Manajemen-Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan dampaknya terhadap disiplin kerja. Dalam penelitian ini melibatkan 171 orang responden pada guru Sekolah Menengah A…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH DIMENSI PELATIHAN KARYAWAN KANTOR BANK SYARIAH MANDIRI AREA ACEH TER…

NASRUL HADI

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH DIMENSI PELATIHAN KARYAWAN KANTOR BANK SYARIAH MANDIRI AREA ACEH TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh : NASRUL HADI 1609200020035 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Amri, SE, M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Musl…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KIN…

Qadariah

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BESAR Oleh QADARIAH NIM : 1409200020065 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan, S…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH TINGKAT PARTISIPASI DALAM TIM KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN…

Effendi

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH TINGKAT PARTISIPASI DALAM TIM KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH Oleh EFFENDI NPM: 0909200020037 Konsentrasi:ManajemenUmum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua : Dr. M. Sha…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

MANAJEMEN RESOLUSI KONFLIK BRA

JAMALUDDIN

ABSTRAK Resolusi konflik merupakan kemampuan untuk menemukan cara menyelesaikan masalah atau konflik antar individu secara sukarela. solusi yang didapatkan merupakan hasil kesepakatan pihak-pihak yang berkonflik yang sifatnya demokratis dan konstruktif sehingga semua pihak merasa puas. Terciptanya Badan reintegrasi Aceh di Aceh merupakan hasil dari resolusi konflik. Setelah Misi Monitoring Aceh berakhir, Pemerintah Aceh membentuk Badan Reintegrasi Aceh (BRA) dengan Keputusan Gubernur No. 3…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MAKNA KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN VARIABEL PEMEDIASI KETE…

SHABIR ABDUL MAJID

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh makna kerja terhadap komitmen afektif dengan variabel pemediasinya adalah keterikatan kerja pada karyawan Bank Mandiri Area Banda Aceh. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 116 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel makna kerja dan keterikatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen afektif. Selanjutnya, variabel keterikatan ke…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKN…

Nasruddin

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh gaji dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional Karyawan PT Dunia Barusa Banda Aceh (2) pengaruh gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap loyalitas Karyawan PT Dunia Barusa Banda Aceh (3) pengaruh komitmen organisasional terhadap loyalitas Karyawan PT Dunia Barusa Banda Aceh (4) pengaruh tidak langsung gaji, dan kepuasan kerja, terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasional Karyawan PT Dunia Barusa…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN T…

SABARIAH

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai (2) pengaruh keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi, (3) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pegawai (4) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai, (6) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (7) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (8) pengaruh kepuasan kerja, k…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK