PENGARUH LINGKUNGAN PENGENDALIAN, SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DAN KAPASITAS …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan pengendalian, sistem akuntansi manajemen dan kapasitas sumber daya manusia baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja manajerial pada lembaga keuangan mikro di Kota Banda Aceh.
Penelitian ini dilakukan pada Lembaga Keuangan Mikro di Kota Banda Aceh dengan populasi pada penelitian ini adalah manajer-manajer Lembaga Keuangan Mikro di Kota Banda Aceh dengan jumlah responden sebanyak 3…
HUBUNGAN STRESS KERJA DENGAN KINERJA MANAJER PADA LEMBAGA PERBANKAN DI KOTA B…
ABSTRAK
Stres yang dialami oleh karyawan dalam suatu organisasi akan dapat memberikan dampak negatif terhadap kinerja karyawan tersebut Perumusan masalah penelitian adalah apakah stres kerja mempunyia hubungan signifikan dengan kinerja manajer pada lembaga perbankan di Kota Banda Aceh. Stres yang dimaksudkan dilihat dari indikasi pada pola perilaku yang terlihat seperti gangguan adaptasi, fisiopsikologi dan lain sebagainya. Sedangkan kinerja diindikasikan oleh kriteria sifat dan dan per…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PA…
ABSTRAK
Tujuan penelitan menemukan bukti empis untuk mnenganalisis pengaruh komitmen organisasi dan keingnan sosial terhadap hubungan antara partisipasi penganggaran dengan kinerja manajerial Populasi dalam penelitian ini meliputi karyawan dan dosen yang mempunyai jabatan struktural dan terlibat langsung dalam penyusunan angaran pada Universitas Syiah Kuala dan Institut Agama Islam Negeri Ar-Raniry Darussalam Banda Aceh. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan seluruh elemen populasi …
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL BANK-BANK SWASTA DI…
ABSTRAK
Salah satu fungsi yang Sangat menentukan dalam organisasi selian fungsi-fungsi manajemen juga fungsi penganggaran. Fungsi penganggaran memiliki peranan yang sangat penting. karena dengan adanya penganggaran tidak terlepas dari perencanaan yang baik menyangkut dengan keuangan maupun dengan waktu pelaksanaan kegiatan. Proses penganggaran yang baik tidkl hanya menuntut adanya kejra sama diantara sesama pihak yang tergabung dalam level eksekutif pada suatu perusahaan, akan tetapi pe…
PENGARUH KOMITMEN PIMPINAN PUNCAK DAN PERSEPSI MANAJER DIVISI TERHADAP HUBU…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen pimpinan puncak dan persepsi manajer divisi terhadap hubungan antara penerapan pilar dasar TQM dengan kinerja manajerial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian hipotesis. Penelitian ini dilaksanakan di BUMN kota Banda Aceh. Dengan menggunakan metode sensus, populasi dalam penelitian ini adalah semua manajer divisi dari 32 BUMN di kota Banda Aceh dengan unit a…
PENGARUH KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL…
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan pada perusahaan jasa asuransi di Kota Banda Aceh Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris apakah ketidakpastian lingungan menguatkan pengaruh karakteristik sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada perusahaan jasa asuransi di Kota Banda Aceh.
Penelitian ini merupakan penelitian sensus Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang diperoleh dengan cara membagikan kuesioner secar lang…
ANALISIS PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJE…
ABSTRAK
Penerapan prinsip-prinsip good corporate governance merupakan suatu keharusanan bagi setiap perusahaan dalam mencapai tujuannya, terutama bagi Badan Usaha Milik Negara Hal ini bertujuan agar pengelolaan perusahaan dapat dijalankan sebagaimana mestinya, sehingga dapat menguntungkan bagi semua pihak, baik pemerintah, masyarakat, maupun perusahaan itu sendiri.
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan good corporate governance dengan kinerja manajerial BUMN di Provinsi Nang…
PENGARUH SISTEM REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMP…
Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti mengenai pengaruh sistem reward clan punishment terhadap kinerja manajerial pada rumah sakit di Kota Banda Aceh. Penelitian ini bertumpu pada masalah pokok: apakah sistem reward, dan punishment berpengaruh terhadap kinerja manajerial'?
Populasi dan sampel penelitian ini adalah kepala bagian-kepala bagian yang terdapat pada rumah
salcit di kota Banda Aceh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, meliputi respon responden terhada…
PENGARUH SISTEM REWARD AND PUNISHMENT DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP …
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward and punishment dan sistem pengukuran kinerja terhadap hubungan antara strategi berbasis Total Quality Management (TQM) dan kinerja manajerial. Sampel yang digunakan adalah para manajer sebanyak 77 orang dari I 8 BUMN di Kota Banda Aceh yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada para manajer level menengah yang dianalisi…
PENGARUH EVALUASI KINERJA ANGGARAN TERHADAP TEKANAN KERJA DAN KINERJA MANAJER…
ABSTRAK
Pengaruh gaya evaluasi kinerja yang berbasis anggaran terhadap tekanan dan kerja kinerja manajerial telah menjadi suatu area riset yang subur dan telah mendapat perhatian secara mendalam dalam literatur akuntansi selama bertahun tahun. Telah menjadi suatu dalil bahwa evaluasi kinerja berbasis anggaran mempunyai pengaruh positif terhadap tekanan kerja dan kinerja manajerial. Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh dari evaluasi kinerja berbasis anggaran terhadap tekanan kerja d…
