PENGARUH EFIKASI DIRI, LINGKUNGAN KERJA, DAN ROTASI KERJA TERHADAP KETERIKATA…
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pengaruh efikasi diri, lingkungan kerja, dan rotasi kerja terhadap keterikatan karyawan dan dampaknya pada kinerja karyawan PT Pupuk Iskandar Muda. Populasinya adalah seluruh karyawan PT Pupuk Iskandar Muda yang berjumlah 584 karyawan. Selanjutnya untuk menentukan sampel, peneliti menggunakan teknik proportionate stratified random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 237 orang. Model penelitian diuji dianalisis menggunakan Structural Equation M…
