Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER …

RISKA DIANA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Megister Manajemen Pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVERINTENTION KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRIKOTA BANDA ACEH Oleh RISKA DIANA NIM: 1509200020077 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Syafruddin Chan, S.E., MBA Pembimbing Kedu…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(OCB)DAN DIKLAT TERHADAP KINERJA …

MUHAMAD IMAM FIRDAUS

The purpose of this study is to look at organizational citizenship behavior (OCB) and training through discipline and employee motivation to work simultaneously on the performance of Surabaya Shipping Polytechnic employees. As an object of this research are citizenship behavior (OCBC), training, discipline, work motivation and employee performance. The subjects of this study were employees of the Surabaya Shipping Polytechnic. The population in this study were employees of Surabaya Shipping P…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI C…

DICO WIRANTO

ABSTRAK Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah Bagaimana Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengaruh Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan. Lokasi penelitian adalah pada PT Bank BRI Banda Aceh, jumlah responden sebanyak 105 nasabah, sedangkan teknik sampling dengan menggunakan Non Probability Sampling dimana peneliti secara kebetulan bertemu dengan karyawan, teknik pengumpulan data adalah …

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KECERDASAN EMOSIONAL DAN DAMP…

Daniel Kuniawan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KECERDASAN EMOSIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional di Banda Aceh) Oleh DANIEL KURNIAWAN NIM : 1409200020097 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam. SE. MBA Pem…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KER…

Meutia Dwi Novita Sari

ABSTRAK Abstrak Karva Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARVA WAN PI. BANK VIAND LRI.TBK AREA BANDA ACEH Oleh MEIJTIA PVVI NO VITA SARI 14092000020064 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Sulaiman, SE, MM Pembimbing Kedua : Dr. Iskandarsyah …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KONSULTAN KONTRUKSI DI BANDA ACEH

Jamaluddin

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala ANALISIS KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KONSULTAN KONTRUKSI DI BANDA ACEH Oleh JAMALUDDIN NIM : 1409200020104 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Mirza Tabrani, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. T. Meldi Kesuma, SE,MM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kompetensi…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP…

TIA DIANA

ABSTRAK tujuan utama adalah untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, Kompensasi Non Finansial, Motivasi Karyawan pada serta dampaknya secara simultan terhadap kinerja karyawan Perbankan di Kota Banda Aceh. penelitian ini dilaksanakan pada Perbankan di Kota Banda Aceh. sebagai objek dari penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan partisipatif, Kompensasi Non Finansial, Motivasi Karyawan dan kinerja karyawan. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan Perbankan di Kota Banda. Pop…

  • Program Studi Magister Manajemen dan bisnis Unsyiah, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TER…

MUHAMMAD SYAH

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE Oleh MUHAMMAD SYAH NIM : 1509200020046 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH WORK OVERLOAD DAN INTIMIDASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ACCOUNT OFFIC…

SAID KAHLIL GIBRAN

Penelitian ini bertujusn untuk menguji pengaruh Work Overload dan Intimidasi terhadap Kinerja Karyawan Account Officer Bank Aceh syariah. Metode pengambilan sample pada pada penelitian ini menggunakan teknik Proposional Stratifield Sampling dimana responden yang diambil berdasarkan strata kelas tertentu. sample berjumlah 75 responden dan metode analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan Work Overload dan Intim…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP KEP…

Ahmad Mauliyadi M

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji budaya perusahaan, kepemimpinan dan dukungan perusahaan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Lhokseumawe. Penelitian ini dilaksanakan pada PT.Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Lhokseumawe. Objek penelitian adalah seluruh karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Lhokseumawe dengan jumlah sampel sebanyak 87 orang, dikarenakan jumlah sampel sedikit maka peneliti menggunaka…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK