KINERJA PELAYANAN PUBLIK PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TENGAH
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (2) Pengaruh Kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (4) gaya kepemimpinan terhadap kinerja pelayanan (5) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pelayanan, (6) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pelayanan (7) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja pelayanan (8) gaya kepemimpinan dan kinerja pelayanan terhadap kinerja, (9) pengaruh komp…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA ORGANISASI KANTOR CAMAT DI KOTA BANDA ACEH
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk
Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana
Universitas Syiah Kuala
IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA ORGANISASI KANTOR CAMAT DI KOTA BANDA ACEH
Oleh : RAHMATUN HUSNA
SN. 1409200020153
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. Abdul Rahman Lubis, M.Sc
Pembimbing Pembantu : Dr. Nurdasila Darsono, SE, MM
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkunga…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KE…
Kinerja mempunyai implikasi yang positif terhadap kualitas kehidupan pegawai Permasalahan yang terkait dengan kinerja pegawai dirasakan pula oleh Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Berdasarkan Laporan Akuntabilitas Pemerintah Daerah, Kinerja Dinas Pendidikan Aceh mengalami penurunan, hal ini terlihat dari turunnya daya serap reaslisasi anggaran yang pada tahun 2015 sebesar 87% menjadi 85% di Tahun 2016. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim,…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
ANALISIS KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IM…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kondisi kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja BP2IP Aceh (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai BP2IP Aceh, (3) pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja BP2IP Aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja BP2IP Aceh (5) besarnya pengaruh langsung d…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
- Baca Selengkapnya
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI KERJA T…
Sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan seperti modal, metode dan mesin tidak bisa memberikan hasil yang optimum apabila tidak didukung oleh sumber daya manusia yang mempunyai kinerja yang optimum juga. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Aceh diharapkan menjadi lembaga pengembangan sumber daya manusia yang berintegritas dan profesional. Namun dalam kenyataannya visi untuk menjadikan lembaga ini sebagai lembaga yang dapat mewujudkan Sumber Daya Aceh yang Profesional, Kompeten dan…
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN SEKOLAH SEBAGAI SARANA TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA …
ABSTRAK
Saputri, Julia. 2017. Pemanfaatan Perpustakaan sebagai Sarana terhadap Hasil
Belajar Siswa di SD Negeri 46 Kota Banda Aceh. Skripsi, Jurusan
Pendidikan Guru Sekolah Dasar, Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan, Universitas Syiah Kuala. Pembimbing:
(1) Drs. Bukhari, M.Pd., (2) Drs. Soedirman Z, M.Pd.
Kata Kunci: pemanfaatan perpustakaan sekolah, hasil belajar.
Penelitian ini berjudul “Pemanfaatan Perpustakaan Sekolah sebagai Sarana
terhadap Hasil Belajar Siswa di SD Negeri 46…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai (2) besarnya pengaruh keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (3) besarnya pengaruh keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja (4) besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (5) besarnya pengaruh tidak langsung keterlibatan, beban kerja dan budaya organisasi …
- Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DAN PENERAPAN SISTEM…
THE INFLUENCE OF INCENTIVES, INFORMATION SYSTEM USAGE AND IMPLEMENTATON OF INTERNAL CONTROL TO THE EMPLOYEE’S PERFORMANCE
IN THE JASA RAHARJA COMPANY BRANCH OF ACEH
By : Munawir
Student Number : 110920070054
Supervisor : 1. Dr. Ridwan Ibrahim, M.M, Ak
2. Dr. Muslim A. Djalil, SE, M.B.A, Ak, CA
ABSTRACT
This study aims to examine the influence of incentives, information system usage, and internal control implementation to the employe…
- Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
- Baca Selengkapnya
