KINERJA GURU DALAM PENINGKATAN PROSES BELAJAR MENGAJAR PADA SMA NEGERI I PANT…
Kinerja guru merupakan prilaku yang ditampilkan oleh seorang guru sesuai dengan kriteria guru profesional dalam melaksanakan tugasnya untuk mencerdaskan peserta didik melalui proses pembelajaran yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data tentang kedisiplinan, tanggung jawab dan motivasi guru dalam melaksanakan pembelajaran yang lebih berkualitas. Penelitian ini mempergunakan metode pene…
SUPERVISI PENGAWAS DAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA …
Supervisi pengajaran yang dilaksanakan oleh pengawas dan kepala sekolah dapat meningkatkan kompetensi guru. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data tentang program, pelaksanaan supervisi yang dilaksanakan oleh pengawas dan kepala sekolah, dan hambatan-hambatan dalam melaksanakan supervisi pengajaran untuk meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini mengunakan metode penelitian deskriptif, teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan studi…
ANALISIS KINERJA DISTRIBUSI SELLING IN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEMAS…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) menganalisis pengaruh antara hubungan distributor dengan outlet terhadap kinerja selling in (2) menganalisis pengaruh strategi pelayanan outlet terhadap kinerja- selling in, (3) menganalisis pengaruh kemampuan tenaga perjualan terhadap kinerja selling in, (4) menganalisis pengaruh dukungan prinsipal terhadap kinerja selling in (5) menganalisis pengaruh kinerja selling in terhadap kinerja pemasaran pada distributor permen di …
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MTSN…
Kompetensi manajerial kepala sekolah merupakan salah satu faktor penentu dalam peningkatan kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui program kepala sekolah dan pelaksanaan program serta hambatan yang dihadapi oleh kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di MTsN Meuraxa Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data, observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Subjek penelitian …
PENGARUH KEWENANGAN DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN TERHADAP KINERJA PEMER…
Pemerintahan Kabupaten Aceh Besar sebagai lembaga eksekutif yang menjalankan pemerintahan dan pembangunan mempunyai hubungan kerja dengan Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Aceh Besar selaku legislatif yang memiliki kewenangan legislasi, penganggaran, dan pengawasan, hubungan tersebut sebagai mitra kerja di dalam pemerintahan.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui adanya pengaruh kewenangan DPRK di Pemerintahan Kabupaten Aceh Besar meliputi leg…
STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM PELAKSANAAN MANAJEMEN BER…
Dalam penyelengaraan kualitas kinerja sekolah dan dunia pendidikan secara keseluruhan maka sosok kinerja seorang kepala sekolah yang bermutu sangat penting, seperti halnya seorang supir mengendarai suatu kendaraan dimana harus membutuhkan kemampuan dan motivasi tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses penyusunan program untuk peningkatan kinerja kepala sekolah dalam pelaksanaan manajemen berbasis sekolah strategi yang dilakukan untuk meningkatkan…
PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAW…
Rendahnya tingkat kedisiplinan dan rata-rata jam kerja aktif pegawai Dinas bangan dan Energi Aceh menunjukkan indikasi negative terhadap budaya kerja, mampuan pegawai serta komitmen pegawai Dinas pertambangan dan Energi Aceh yang erat bungannya dengan kinerja pegawai. Hal tersebut pada gilirannya akan mempengaruhi kinerja dinas secara keseluruhan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, emampuan pegawai dan…
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI …
Dinas Kesehatan Kabupaten Nagan Raya menyadari sepenuhnya peran sumber daya manusia (SDM) sebagai subjek dan sumber penciptaan nilai organisasi, karena itu manajemen mempunyai komitmen untuk terus menerus mengembangkan potensi SDM secara konsisten dan berkesinambungan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh secara parsial dan simultan komitmen pegawai dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Nagan Raya, un…
GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMAN 1 KU…
Kepala sekolah sebagai top manager di sekolah memiliki peran yang strategis dalam meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kedisiplinan guru, komitmen guru, tanggung jawab, kemampuan profesional guru, dan meningkatkan motivasi guru pada SMAN I Kuta Baro Aceh Besar. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observas…
PENGARUH REKRUTMEN, PENEMPATAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SER…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (I) pengaruh rekrutmen, penempatan dan kompensasi secara simultan terhadap motivasi kerja (2) pengaruh secara parsial rekrutmen terhadap kinerja Polhut, (3) pengaruh secara parsial penempatan terhadap kinerja Polhut, (4) pengaruh secara parsial kompensasi terhadap kinerja Polhut, (5) pengaruh secara parsial motivasi kerja terhadap kinerja Polhut, dan (6) pengaruh rekrutmen, penempatan, kompensasi secar…
