PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR , KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGG…
Tujuan penelitian ini adalah untuk Untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja anggota Polri pada Kepolisian Resor Sabang, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja anggota Polri pada Kepolisian Resor Sabang dan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja anggota Polri pada Kepolisian Resor Sabang. Lokasi penelitian di lakukan di Kepolisian Resor Sabang. Objek penelitian ini adalah para seluruh anggota pada Kepolis…
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP KINERJA PE…
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Keseimbangan
Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Perawat yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja
pada RSUD M.Ali Kasim di Kabupaten Gayo Lues. Jenis penelitian ini adalah
deskriptif dan kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh dari hasil kuesioner dengan
jumlah responden dalam penelitian ini adalah 112 perawat yang RSUD M.Ali
Kasim di Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu
probability sampling …
- Program study Manajemen Fakultas Ekonomi Unsyiah, Banda Aceh - 2025
- Baca Selengkapnya
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DALAM BENTUK RASIO CAMELS SEBELUM DAN SESUDAH PENE…
Penelitian ini dilakukan untuk menguji kinerja keuangan PT. Bank Aceh sebelum dan sesudah penerapan GCG (Good Corporate Governance). Pengujian dilakukan terhadap rasio CAMELS dalam bentuk CAR, NPL, ROA dan LOR.
Populasi dalam penelitian ini adalah 20 periode laporan keuangan triwulanan, yaitu bulan Maret, Juni, September dan Oesember PT. Bank Aceh dalam 5 tahun sebelum diberlakukannya ketentuan penerapan GCG (2001-2005) dan 20 periode laporan k…
KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA MIN BUKIT B…
Kepemimpinan adalah hubungan pemimpin mempengaruhi pihak lain untuk bekerja sama secara suka rela dalam. usaha mengerjakan tugas-tugas yang berhubungan untuk mencapai hal yang diinginkan oleh pimpinan dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: 1) Gaya kepemimpinan kepala madrasah dalam meningkatkan kemampuan guru, 2) Gaya kepemimpinan kepala madrasah dalam meningkatkan motivasi guru, 3) Gaya kepemimpinan yang digunakan kepala madrasah dalam meningkatkan disiplin…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA STAF ADMINISTR…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui keadaan kecerdasan emosional, kompetensi, kinerja staf dan kinerja organisasi Pemerintah Aceh RSUD dr. Zainoel Abidin apakah sudah baik, kemudian untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja staf Pemerintah Aceh RSUD dr. Zainoel Abidin dan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja …
KINERJA APARATUR PEMERINTAH GAMPONG DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KARTU KELUARGA…
ABSTRAK
NOVA KINERJA APARATUR PEMERINTAH GAMPONG
ZAHARA, DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KARTU
KELUARGA TERHADAP MASYARAKAT
(Suatu Penelitian Pada Sekretaris Desa Gampong Blang
Jambee Kecamatan Julok Aceh Timur).
2016 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Syiah
Kuala (xii,50),pp.,bibl,app (Dr.Effendi Hasan, MA)
Kinerja Sekretaris Desa Gampong Blang Jambee masih kurang tepat dan
baik secara prosedur, kebijakan yang dilakukan oleh Sekretaris Desa adalah
kebij…
MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 JAY…
Manajerial merupakan keterampilan kepala sekolah untuk memenage guru, meningkatkan kinerjanya dalam melaksanakan aktivitas pembelajaran di sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses perencanaan, pelaksanaan program, evaluasi dan tindak lanjut yang dilakukan kepala kekolah dalam meningkatkan k:inerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptis, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, waw…
PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA BIRO PE…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh deskripsi kerja dan pengembangan pegawai terhadap kinerja Biro Perekonomain Sekretariat Daerah Aceh.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan datanya menggunakan metode kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua Pegawai Biro Perekonomian Seketariat Daerah Aceh, yang berjumlah 54 orang yang terdiri dari 50 orang PNS dan 4 orang…
