Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH SILPA, DANA TRANSFER DAN VARIAN ANGGARAN TERHADAP KEBIJAKAN ALOKASI …

ENDRA GUNAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sisa Lebih Pembiayaan Anggaran (SiLPA), dana transfer, dan varian anggaran terhadap kinerja anggaran daerah di kabupaten/kota di Indonesia, dengan fokus pada peran kebijakan alokasi anggaran sebagai variabel intervening dan ukuran DPRD sebagai variabel pemoderasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode regresi linier berganda untuk menganalisis data dari berbagai daerah selama lima tahun terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa …

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI DIGITAL TERHADAP KINERJA RANTAI NILAI HALAL PAD…

ROYANDA ALISWAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Penggunaan Teknologi Digital terhadap Kinerja Rantai Nilai Halal pada pelaku UMKM di Banda Aceh dengan Regulasi Izin Usaha sebagai variabel mediasi. Adapun objek pada penelitian ini adalah Pelaku UMKM Makanan dan Minuman Halal di Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode penentuan sampel non probability sampling dengan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 198 responden. teknik analisis data yan…

PERAN MENCIPTAKAN NILAI MEMEDIASI PENGARUH STRATEGI ORIENTASI TERHADAP KINERJ…

Tuwisna

Tujuan Penelitian untuk mengetahui hubungan orientasi pasar, orientasi kewirausahaan, orientasi teknologi, orientasi pembelajaran terhadap kinerja pemasaran pada Hotel bintang tiga di Aceh, baik secara langsung maupun tidak langsung yang dimediasi oleh menciptakan nilai. sampel penelitian ini berjumlah 257 responden manajer dan karyawan pada hotel bintang tiga yang berjumlah 13 Hotel di Aceh. Teknik pengumpulan data melalui survei dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2025
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MODAL USAHA, KUALITAS PRODUK, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TER…

Ananda

Peranan UMKM di Aceh sama pentingnya dengan peranan pihak swasta dalam menopang perekonomian Aceh, hal ini dikarenakan keberadaan UMKM di Aceh telah berkontribusi dalam mendorong perekonomian Aceh dengan meningkatnya taraf hidup Masyarakat. Penelitian ini penting dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh modal usaha, kualitas produk dan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) baik secara terpisah maupun secara bersama-sama terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Prov…

KINERJA GURU PENGGERAK DALAM MENINGKATKAN PENGELOLAAN PEMBELAJARAN DI SMA KAB…

Dewi Kartika

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja guru penggerak dalam meningkatkan pengelolaan kelas di Sekolah Menengah Atas (SMA) Kabupaten Pidie, dengan fokus pada SMAN 1 Mutiara, SMAN 1 Sigli, dan SMAN 3 Unggul Sigli. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus serta dengan penyampaian melaui proses deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam dengan enam guru penggerak dengan dua guru penggerak dari setiap sekolah dan tiga …

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSH…

Ismul Nuzul Azmy

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) komitmen organisasi, kompetensi, OCB dan kinerja pegawai, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB, (3) pengaruh kompetensi terhadap OCB (4) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, (5) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, (6) pengaruh OCB terhadap kinerja pegawai, (7) dan pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui OCB. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Gigi dan Mulur Uns…

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TER…

Muhammad Fadhlal Maula

Penelitian ini mengkaji bagaimana kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Indonesia dipengaruhi oleh transformational leadership (TL) and perceived organizational support (POS), dengan fokus pada fungsi mediasi organizational citizenship behavior (OCB). Meskipun berbagai upaya reformasi telah dilakukan, sebagian besar pegawai negeri sipil di Indonesia terus menunjukkan kinerja rendah akibat faktor-faktor seperti motivasi yang lemah, kurangnya disiplin, dan keterlibatan yang minimal. Tantang…

PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEN…

Adila Shiba

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterikatan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel mediasi di Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Atap (DPMPTSP) Aceh. Populasi penelitian terdiri dari seluruh 149 karyawan di DPMPTSP Aceh. Metode pengambilan sampel sensus digunakan, di mana seluruh populasi dimasukkan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang diukur menggunakan ska…

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMP NE…

Musriadi

Gaya kepemimpinan kepala sekolah merupakan salah satu faktor penentu peningkatan kinerja guru dan keberhasilan pendidikan di sekolah. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru yang tercermin dalam peningkatan tentang tanggung jawab, disiplin dan komitmen guru sebagai indikator kinerjanya. Dengan mengunakan metode deskriptif kualitatif. Tehnik pengumpulan data observasi, wawancara, studi dokumentasi.…

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU …

Syarifah Nazlia

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SD GUGUS 02 WILAYAH 4 INDRA JAYA KABUPATEN PIDIE Oleh : Syarifah Nazlia NPM: 2309200050067 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Nasir Usman, M.Pd. 2. Dr. Niswanto, M.Pd. ABSTRAK Kepemimpinan transformasional berperan dalam meningkatkan kinerja guru. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan transformasional kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di SD Gugus 02 Wilayah…


    SERVICES DESK