PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja pegawai (2) pengaruh produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh, (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh (4) pengaruh tidak langsung produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja Sekretariat melalui variabel kinerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Sekretaria…
PENGARUH SERTIFIKASI DAN KINERJA GURU TERHADAP PENINGKATAN HASIL BE…
PENGARUH SERTIFIKASI DAN KINERJA GURU TERHADAP PENINGKATAN HASIL BELAJAR SISWA
DI SMP NEGERI 2 BANDA ACEH
Oleh : Khairul Azwar
Nim : 1109200050040
KomisiPembimbing:
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
2. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
ABSTRAK
Program sertifikasi guru merupakan program dari pemerintah sebagai upaya untuk mendapatkan guru yang profesional. Dengan adanya sertifikasi guru, pemerintah berharap kinerja guru akan meningkat dan pada gilirannya …
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh secara parsial maupun simultan budaya organisasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh secara parsial maupun simultan budaya organisasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja Bank, (3) pengaruh kinerja karyawan terhadap kinerja Bank, (4) pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja Bank baik secara parsial maupun simultan melalui kinerja ka…
KINERJA PT. BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL
PT. Bank Aceh adalah bank milik Pemerintah Aceh yaitu lembaga keuangan daerah untuk membantu dan mendorong pertumbuhan ekonomi Aceh. Penelitian ini bertujuan mengetahui budaya organisasi, kompetensi, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan dampaknya kinerja PT. Bank Aceh.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Aceh Kantor Pusat Operasional Banda Aceh dengan 135 orang karyawan sebagai responden, alat ukur yang digunakan adalah kuesioner dengan pilihan rank 5 skala likert, data diuji de…
PENGARUH KEJELASAN SASARAN, INSENTIF, DESENTRALISASI, DAN PENGUKURAN KINERJA …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis
pengaruh kejelasan sasaran, insentif, desentralisasi, dan pengukuran kinerja
terhadap kinerja organisasi pada SKPD Kota Banda Aceh.
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh SKPD pada Kota Banda Aceh
yang berjumlah 39 dinas, badan dan kantor. Penelitian ini merupakan penelitian
sensus. Data yang dipakai adalah data primer, yang diperoleh secara langsung dari
subjek penelitian dalam bentuk persepsi respo…
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta d…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial Gaya Kepemimpinan (GK) dan Motivasi Kerja (MK) terhadap Kepuasan Kerja (KK); mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (KP); mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dan mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja. Responden penelitian ini a…
KONTRIBUSI BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR NE…
Budaya organisasi merupakan perekat sosial yang mengikat segenap anggota
organisasi melalui nilai-nilai, norma-norma standar yang jelas tentang apa yang
dapat dan tidak dapat dilakukan dan dikatakan oleh anggotanya. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui budaya organisasi yang diterapkan kepala sekolah dan pengaruhnya
terhadap kinerja guru, gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam menggerakkan
budaya organisasi, dan faktor yang mempengaruhi kepemimpinan kepala sekolah
terhadap kinerja …
KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN PADA SEKOLAH DASAR NEGER…
Kepala sekolah sebagai seorang tenaga fungsional guru yang diberi tugas tambahan
untuk memimpin sekolah harus mampu menunjukkan kinerja yang baik. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui kinerja kepala sekolah, faktor yang mempengaruhi kinerja
kepala sekolah, dan tanggung jawab kepala sekolah dalam kepemimpinan pendidikan.
Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini mengunakan pendekatan kualitatif.
Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi
dokumenta…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS …
ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN
CIPTA KARYA PROVINSI ACEH
Oleh
Sofiyan Eka Admaja
Nasir Azis
Mukhlis Yunus
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh baik secara simultan maupun parsial pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh. Lokasi penelitian dilakukan di Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh., dengan objek …
