PENGARUH DISIPLIN KERJA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI …
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA
PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN ACEH
Oleh
MOHAMMAD FADLY
NIM. 1109200020019
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Rusli Yusuf, M.Pd
Pembimbing Kedua : Dr. Amri, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui a…
KINERJA GURU SERTIFIKASI DALAM MENINGKATKANRNMUTU PENDIDIKAN DI SMA NEGERI SA…
KINERJA GURU SERTIFIKASI DALAM MENINGKATKAN
MUTU PENDIDIKAN DI SMA NEGERI 1 SAMATIGA
KABUPATEN ACEH BARAT
Oleh: Sumarni
NIM: 1209200050069
Komisi Pembimbing:
1. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
2. Dr. Bahrun, M. Pd.
ABSTRAK
Sertifikasi adalah proses pemberian sertifikat kompetensi atau surat keterangan sebagai pengakuan terhadap kemampuan seseorang dalam melakukan suatu pekerjaan setelah lulus uji kompetensi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja guru dalam peren…
KINERJA KEPALA MADRASAH DALAM IMPLEMENTASI MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH PADARNM…
Manajemen Berbasis Sekolah merupakan paradigma baru pendidikan yang memberi otonomi luas pada tingkat sekolah dalam kerangka Kebijakan Pendidikan Nasional. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang pelaksanaan program sekolah, kerja sama dan mekanisme dalam implementasi manajemen berbasis sekolah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan studi dokumenta…
PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN DAN KEPEMILIKAN ASING TERHADAP KINERJA KEUANGAN P…
pengaruh kinerja lingkungan dan kepemilikan asing terhadap kinerja keuangan pada perusahaan peserta PROPER periode tahun 2009 sampai 2011.
Sampel penelitian ini berjumlah 32 perusahaan peserta Program Peringkat Kinerja Lingkungan Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER) dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2009 sampai 2011.
Dengan menerapkan metode analisis regresi linear berganda dan menggunakan software Statistical Packages for Social Sciences (SPSS), penelitian in…
PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan sistem informasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat Daya.
Responden dalam penelitian ini berjumlah 52 orang yang diambil secara sensus. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisa dengan menggunakan uji – t, uji – F, dan path analisys.
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa penggunaa…
PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWA…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja pegawai (2) pengaruh produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh, (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Sekretariat Daerah Aceh (4) pengaruh tidak langsung produktivitas kerja dan penegakan disiplin terhadap kinerja Sekretariat melalui variabel kinerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Sekretaria…
PENGARUH SERTIFIKASI DAN KINERJA GURU TERHADAP PENINGKATAN HASIL BE…
PENGARUH SERTIFIKASI DAN KINERJA GURU TERHADAP PENINGKATAN HASIL BELAJAR SISWA
DI SMP NEGERI 2 BANDA ACEH
Oleh : Khairul Azwar
Nim : 1109200050040
KomisiPembimbing:
1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.
2. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.
ABSTRAK
Program sertifikasi guru merupakan program dari pemerintah sebagai upaya untuk mendapatkan guru yang profesional. Dengan adanya sertifikasi guru, pemerintah berharap kinerja guru akan meningkat dan pada gilirannya …
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KI…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh secara parsial maupun simultan budaya organisasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh secara parsial maupun simultan budaya organisasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja Bank, (3) pengaruh kinerja karyawan terhadap kinerja Bank, (4) pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja Bank baik secara parsial maupun simultan melalui kinerja ka…
KINERJA PT. BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL
PT. Bank Aceh adalah bank milik Pemerintah Aceh yaitu lembaga keuangan daerah untuk membantu dan mendorong pertumbuhan ekonomi Aceh. Penelitian ini bertujuan mengetahui budaya organisasi, kompetensi, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan dampaknya kinerja PT. Bank Aceh.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Aceh Kantor Pusat Operasional Banda Aceh dengan 135 orang karyawan sebagai responden, alat ukur yang digunakan adalah kuesioner dengan pilihan rank 5 skala likert, data diuji de…
