Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

ANALISIS KINERJA JALAN PADA JALAN RA. KARTINI KOTA BANDA ACEH

Insan Kamal

ABSTRAK Kemacetan merupakan fenomena umum yang sering terjadi di kota-kota berkembang termasuk Kota Banda Aceh, khususnya pada pusat tarikan pergerakan sebagai akibat meningktanya kendaraan yang menuju ke pusat tarikan tersebut. Salah satu pusat pergerakan yang paling sering terjadi kemacetan yaitu pasar. Beberapa penyebab kemacetan yang terjadi pada kawasan pasar ini adalah tingginya aktivitas perdagangan, dan adanya hambatan samping pada badan jalan yang berupa parkir, kegiatan pedagang …

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENEMPATAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHAD…

Muchlis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, penempatan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial serta dampaknya pada kinerja Dinas Pendidikan Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Aceh dengan jumlah 440 orang. Jumlah sampel sebanyak 115 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah analisa jalur. Hasil penelitian menunjuk…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGEMBANGAN PROFESI PENGAWAS PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DALAM MENINGKATKAN KOMPE…

Nursanti

PENGEMBANGAN PROFESI PENGAWAS PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PENGAWAS DI KOTA BANDA ACEH Oleh: Nursanti NIM: 1409200050037 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd. 2. Dr. Niswanto, M. Pd. ABSTRAK Pengembangan profesi pengawas pendidikan agama Islam merupakan proses persiapan menuju profesionalitas dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepada pengawas pendidikan agama Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pr…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KAR…

Syarif Hidayat

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan gaya kepemimpinan, kerjasama tim, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan; (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan; (3) pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan; (4) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan; (5) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan; (6) pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja karyawan; (7) pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan; …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SER…

Nanda Ahmadi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable pembentuk kinerja individu yaitu iklim organisasi dan kepuasan kerja melalui komitmen organisasi yang berdampak pada kinerja karyawan Kopertis Wilayah XIII Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kopertis (n=65). Metode yang dipilih untuk menganalisis data penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Iklim…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI PENGANGGARAN BERBASIS K…

Roza Maulina

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan, sumber daya manusia, monitoring dan evaluasi, dan regulasi terhadap implementasi penganggaran berbasis kinerja di Kota Banda Aceh. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Metode analisis yangdigunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kepemimpinan, sumber daya manusia, monitoring dan evaluasi, dan regulas…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP…

Teuku Muhammad Syauqi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, baik secara simultan maupun parsial serta dampaknya pada kinerja karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh dengan jumlah 120 orang. Jumlah sampel sebanyak 120 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah analisa …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2015
  • Baca Selengkapnya

PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DALAM PENYELENGGARAAN PEMB…

Siti Kurniati

ABSTRAK Kata Kunci: Persepsi Masyarakat, Kinerja Aparatur Desa, Penyelenggaraan Pembangunan Penelitian ini membahas tentang: Persepsi Masyarakat terhadap Kinerja Aparatur Desa dalam Penyelenggaraan Pembangunan di Desa Suak Ribee Kecamatan Johan Pahlawan Kabupaten Aceh Barat. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah (1) Pemahaman masyarakat terhadap tugas pokok dan fungsi aparatur desa dalam penyelenggaraan pembangunan di Desa Suak Ribee Kecamatan Johan Pahlawan Kabupaten Aceh …

  • PROGRAM STUDI PENDIDIKAN JASMANI, KESEHATAN DAN REKREASI JURUSAN PENDIDIKAN OLAHRGA FAKULTAS KEGURUA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH KABUPATEN / KOTA KAWASAN ME…

Moulisa Friana Putri

ABSTRAK Kinerja merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan atau program atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi, dan visi organisasi yang tertuang dalam perencanaan strategis suatu organisasi. Analisis terhadap kinerja keuangan penting untuk menilai keberhasilan pemerintah daerah dalam pengelolaan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja keuangan antara pemerintah kabupaten/kota di kawasan metropolitan mebidangro.…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ANGGOTA TERHADAP KEPUASA…

Devi Wirda Sasmita

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ANGGOTA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ANGGOTA DESA PRIMA MADANI DI KOTA BANDA ACEH DAN SEKITARNYA Oleh : Devi Wirda Sasmita Nim. 1409200020050 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M.Sc P…


    SERVICES DESK