PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU YANG …
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru yang dimediasi oleh Religiusitas pada guru SDIT di Kabupaten Aceh Besar. Penelitian semacam ini mengandalkan metode kuantitatif. Terdapat 195 partisipan dalam penelitian ini, yang semuanya adalah pendidik SDIT di Kabupaten Aceh Besar. Jumlah sampel studi ini ialah 97 orang, yang diperoleh dengan memanfaatkan Tabel Cohen sebagai strategi pengambilan sampel. Strategi pengum…
PERAN MAQASID SYARIAH DALAM MEMODERASI PENGARUH PRIORITAS ANGGARAN BELANJA, P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh prioritas anggaran belanja, partisipasi anggaran, ketepatan waktu, dan akuntabilitas terhadap kinerja anggaran, serta menguji peran Maqasid Syariah sebagai variabel moderasi dalam konteks Provinsi Aceh sebagai daerah otonomi khusus berbasis syariat Islam. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM–PLS). Data dikumpulkan melalui survei terhadap 155 responden dari instansi pemeri…
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM …
Efek interaksi antara TQM dan Sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja telah banyak diuji oleh para peneliti sebelumnya. Namun demikian, hasil dari penelitian tersebut menunjukkan ketidak konsistenan, bukti ketidak konsitenan ini mencerminkan ketidaktentuan variabel yang mempengaruhi hubungan antara TQM dan Kinerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh TQM terhadap Kinerja Manajerial dengan sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan sebagai variabel…