KINERJA KEPALA SEKOLAH DALAM KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN PADA SEKOLAH DASAR NEG…
Kepala sekolah sebagai seorang tenaga fungsional guru yang diberi tugas tambahan untuk memimpin sekolah harus mampu menunjukkan kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja kepala sekolah, faktor yang mempengaruhi kinerja kepala sekolah, dan tanggung jawab kepala sekolah dalam kepemimpinan pendidikan. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini mengunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui…
KAJIAN PENERAPAN KONTRAK BERBASIS KINERJA DAN KINERJA BIAYA PEMELIHARAAN PAD…
Dalam operasionalnya Jembatan memerlukan pemeliharaan (maintenance) yang terencana dengan baik agar kondisinya tetap terjaga dan laik pakai. Bentuk sistem kontrak tradisional pemeliharan yang ada saat ini tidak mengatasi permasalahan pemeliharaan jembatan terutama dari segi resiko pemilik proyek dan biaya tidak terduga, diharapkan dengan penggunaan kontrak berbasis kinerja (Performance Based Contract) akan dapat megalihkan resiko pemilik kepada penyedia jasa. Pen…
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN SUPERVISI PENGAJARAN PADA SMA NEGERI 1 MONTASIK KA…
Supervisi terhadap kinerja guru merupakan salah satu bentuk aktivitas yang direncanakan untuk membantu para guru dalam melakukan pekerjaan mereka secara efektif. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui supervisi pengawas dan kepala sekolah dalam peningkatan profesional guru. Metode penelitian adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Subjek penelitian adalah kepala sekolah, wakil k…
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN SENIORITAS TERHADAP KINERJA PERSONIL S…
Tujuan penelitian ini adalah untuk pengaruh rekrutrnen, penempatan dan kornpensasi baik secara parsial rnaupun simultan terhadap kinerja personil Kepolisian Daerah Aceh. Lokasi penelitian ini dilakukan adalah Markas Kepolisian Daerah Aceh. Objek penelitian adalah pengaruh rekrutmen, penempatan dan kompensasi terhadap kinerja personil pada Markas Kepolisian Daerah Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 152 orang. Hasil penelitian menu…
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA…
Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah dukungan organisasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan bagaimanakah dampaknya terhadap kinerja PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Langsa, Aceh.
Populasi penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang ada pada PT. Bank
Syariah Mandiri Cabang Langsa, Aceh berjumlah 105 Orang.
Metode analisis yang digunakan adalah model regresi linear berganda untuk menganalisis pengaruh langsung (direct effect) da…
KINERJA KOMITE SEKOLAH DALAM IMPLEMENTASI HUBUNGAN SEKOLAH DENGAN MASYARAK…
Kinerja komite sekolah sebagai implementasi hubungan sekolah dengan masyarakat, yang memiliki peranan untuk memajukan sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui I) Kemampuan komite sekolah dalam implementasi hubungan sekolah masyarakat pada SD Negeri 8 Silih Nara Kabupaten Aceh Tengah, 2) Tanggungjawab komite sekolah dalam mensosialisasikan pentingnya hubungan sekolah dengan masyarakat pada SD Negeri 8 Silih Nara kabupaten Aceh Ten…
PELAKSANAAN SUPERVISI PENGAJARAN OLEH KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KIN…
Pentingnya supervisi pengajaran oleh kepala sekolah merupakan salah satu faktor pendukung untuk meningkatkan kualitas kinerja guru yang profesional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang kegiatan, teknik, dan faktor pendukung serta hambatan pelaksanaan supervisi pengajaran oleh kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru. Subjek penelitian tesis ini adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah dan guru mata pelajaran dengan …
KEPALA SEKOLAH DAL.AM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA MIN 2 KOTA KECAMATAN LUT…
Keberhasilan pendidikan di sekolah sangat dipengaruhi kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebijakan kepala sekolah dalam meningkatan kinerja guru, gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru, dan hambatan yang dihadapi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru.Penelitian ini menggunankan pendekatan deskriftif kualitatif, teknik pengumpulan data melalui observasi,wawancara dan …
STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA MTSN I TA…
Salah satu indikator yang dapat digunakan untuk mengukur stabilitas suatu organisasi pendidikan adalah kinerja guru. Kepala sekolah sebagai pemimpin di sekolah, harus mcmpunyai strategi dalam memberikan arahan, bimbingan, motivasi, pembinaan, peningkatan pelatihan dan pengembangan bagi guru. Selain itu kepala sekolah juga memiliki tanggung jawab yang besar terhadap peningkatan kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang …
KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SM…
Kompetensi manajerial kepala sekolah merupakan salah satu faktor penentu kinerja guru dan keberhasilan pendidikan di sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi manajerial kepala sekolah dalam menyusun Program, perencanaan kinerja guru SMK Negeri 1 Sigli yang tercermin dalam peningkatan tentang tanggung jawab, disiplin, dan komitmen guru. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan …
