ANALISIS PENILAIAN KESEHATAN KOPERASI UNIT SIMPAN PINJAM PADA KOPERASI DI KAB…
Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Unit Simpan Pinjam di Kabupaten Aceh Tengah. Tujuannya untuk mengetahui tingkat kesehatan koperasi yang ada di Aceh Tengah Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Aceh Tengah, dimana yang menjadi sampel penelitian adalah koperasi yang aktif di Kabupaten Aceh Tengah.
Dalam penulisan Skripsi imi penulis mengumpulkan data yang berbentuk Skunder
yang berupalaporan keuangan tahun 2007-2008 untuk masing-masing koperasi yang ada…
ANALISIS BIAYA PERCEPATAN PELAKSANAAN PROYEK DENGAN MENAMBAH JAM KERJA (LE…
Mempercepat umur proyel merupal an salah satu upaya yang dilakukan pelaksana proyek jika suatu proyek mengalami keterlambatan atau pelaksana ingin proyek selesai lebih awal Proses mempercepat waktu penyelesaian suatu pekerjaan disebut juga dengan crash program. Sala.h satu metode yang digunakan dalam crash program adalah dengan menambahkan waktu kerja/lembur. Metode penambahan waktu kerja lembur ini dipakai sebagai alternatif dikarenakan seringkahi …
KAJIAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PROYEK REHABILITASI PERBAIKAN SA…
Keselamatan kesehatan kerja adalah keselamatan yang bertalian dengan tenaga kerja, alat-alat kerja, bahan dan proses pengolahan di tempat kerja dan lingkungannya serta cara-cara melakukan pekerjaan. Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan hal yang penting untuk diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana penerapan keselamatan dan kesehatan kerja serta penyebab atau cara penanggulangan kecelakaan pada proyek konstruksi yang berlangsung d…
NILAI-NILAI YANG MEMPENGARUHI PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMERIKSAAN KESEHATAN PAD…
Keputusan seseorang konsumen untuk memanfaatkan layanan laboratorium kesehatan dapat ditentukan oleh nilai-nilai yang ada dalam diri konsumen itu sendiri, seperti nilai fungsional, nilai sosial, nilai emosional, nilai epistemik, dan nilai kondisional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai fungsional, nilai sosial, nilai emosional, nilai epistemik, dan nilai kondisional terhadap pengambilan keputusan pemeriksaan kesehatan pada Laboratorium Kesehatan di …
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN YANG MENGGUNAK…
Penelitian ini bertujuan untuk mengakaji dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan kesehatan terhadap tingkat kepuasan pasien rawat inap yang menggunakan fasilitas JKA di RSUZA. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer. Data dianalisis dengan pendekatan deskriptif dan kuantitatif melalui pcnyajian dan penyusunan data ke dalam tabel.
Penelitian ini menggunakan model regresi berganda dan perhitungan Skala Likert. Hasil penelitian …
ANALISA PERBANDINGAN KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN BALAN…
Penilaian kinerja merupakan hal yang esensial bagi perusahaan atau organisasi.
Untuk memenangkan persaingan global yang semakin ketat saat ini, kinerja sebuah
organisasi haruslah mcnccrminkan pcningkatan dari satu periode ke pcriodc berikutnya.
Dewasa ini pengukuran kinerja secara finansial tidaklah cukup mencenninkan kinerja
organisasi sesungguhnya, sehingga dikembangkan suatu konsep Balanced Scorecard.
Konsep Balanced Scorecard mengukur ki…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINA…
Gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi keberhasilan seorang pimpinan
dalam mempengaruhi perilaku pegawai, sehingga pimpinan seharusnya
mempergunakan gaya kepemimpinan yang sesuai dan tepat. Selain iklim
organisasi juga merupakan faktor yang berhubungan langsung dengan pegawai,
dimana iklim organisasi langsung memberi pengaruh terhadap perilaku kerja yang
itu tercennin dari semangat dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organi…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI GAYA KEPEMIMPINAN PADA DINAS KESEHATAN KABUP…
Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan/kecerdasan dalam
mendorong sejumlah orang agar mau bekerjasama dalam melaksanakan kegiatan
kegiatan yang terarah untuk mencapai tujuan bersama. Pemimpin tidak terlepas dari
berbagai kelebihan dan kekurangan karena kodratnya sebagai manusia. Sehingga
dijumpai adanya kekurangan ataupun kelemahan dalam kepemimpinan. Untuk itu
seorang pemimpin harus mampu dalam mengatasi kekurangan & kelemahannya agar
dapat terhindar dari kemungkinan gaga…
HUBUGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR D…
ABSTRAK
Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh peranan motivasi yang diberikan pimpinan kepeda karyawannya. Dengan adanya motivasi kepeda karyawan diharapkan karyawan mampu bekerja secara produktif, sehingga memberikan kontribusi yang berarti kepeda perusahaan atau organisasi. Penelitian ini memeiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar dan kuat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan
Metode pengumpulan data menggunakan isntr…
