PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINA…
Gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi keberhasilan seorang pimpinan
dalam mempengaruhi perilaku pegawai, sehingga pimpinan seharusnya
mempergunakan gaya kepemimpinan yang sesuai dan tepat. Selain iklim
organisasi juga merupakan faktor yang berhubungan langsung dengan pegawai,
dimana iklim organisasi langsung memberi pengaruh terhadap perilaku kerja yang
itu tercennin dari semangat dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organi…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI GAYA KEPEMIMPINAN PADA DINAS KESEHATAN KABUP…
Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan/kecerdasan dalam
mendorong sejumlah orang agar mau bekerjasama dalam melaksanakan kegiatan
kegiatan yang terarah untuk mencapai tujuan bersama. Pemimpin tidak terlepas dari
berbagai kelebihan dan kekurangan karena kodratnya sebagai manusia. Sehingga
dijumpai adanya kekurangan ataupun kelemahan dalam kepemimpinan. Untuk itu
seorang pemimpin harus mampu dalam mengatasi kekurangan & kelemahannya agar
dapat terhindar dari kemungkinan gaga…
HUBUGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR D…
ABSTRAK
Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh peranan motivasi yang diberikan pimpinan kepeda karyawannya. Dengan adanya motivasi kepeda karyawan diharapkan karyawan mampu bekerja secara produktif, sehingga memberikan kontribusi yang berarti kepeda perusahaan atau organisasi. Penelitian ini memeiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar dan kuat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan
Metode pengumpulan data menggunakan isntr…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN…
ABSTRAK
Penerapan budaya organisasi di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie mengacu pada mekanisme kerja dan prosedur yang telah ditetapkan Permasalahan yang dihadapi dalam penerapan budaya organisasi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie adalah adanya perbedaan antara pegawar yang satu dengan yang lain yang di dasari oleh latar belakang pegawai yang berbeda Budaya organisasi yang ditetapkan adakalanya lebih mengutamakan sumber daya manusia sebagai elemen penting dalam suatu organis…
ANALISIS KESEHATAN LEMBAGA KEUANGAN MIKRO (STUDI DESKRIPTIF PADA LEMBAGA …
Penelitian ini merupakan studi deskriptif yang bertujuan untuk mendapatkan diskripsi tentang kesehatan Lembaga Keuangan Mikro (LKM) berbadan hukum koperasi yang menjadi binaan Badan Rehabilitasi dan Rekonstuksi (BRR) tahun 2005 di kota Banda Aceh. Periode penelitian berada pada tahun 2009 dengan mengamati laporan keuangan LKM tahun 2006, 2007, dan 2008. Pedoman penilaian kesehatan yang digunakan, dirumuskan oleh Menteri Koperasi, Pengusaha Kecil …
PARTISIPASI IBU RUMAH TANGGA DALAM PEMBINAAN KESEHATAN ANAK BALITA DI DESA…
Penelitian tentang partisipasi ibu rumah tangga dalam pembinaan kesehatan anak balita di Desa Lambhuk Kecamatan Ulee Kareng Kota Banda Aceh telah dilaksanakan dari tanggal 30 Agustus sampai dengan 10 September 2005. Penelitian meggunakan metode deskriptif. dengan tujuan untuk mengetahui partisipasi ibu rumah tangga dalam pembinaan kesehatan anak balita. Jumlah dalam penelitian ini adalah 112 orang ibu-ibu yang memiliki anak balita. Teknik pengumpulan data dilakukan Oleh seluruh responden…
UPAYA ORANG TUA DALAM MENJAGA KESEHATAN ANAK BALITA ( STUDI DIKECAMATAN SAMPO…
ABSTRAK
UPAYA ORANG TUA DALAM MENJAGA KESEHATAN ANAK BALITA(Studi di Kecamatan Sampoiniet Kabupaten Aceh Jaya)Anak balita harus mendapatkan perhatian serius dalam hal kesehatannya. Upaya orang tua dalam menjaga kesehatan dalam bentuk perhatian terhadap gizinya, pencegahan penyakitnya, pengobatannya agar terpenuhi secara maksimal agar tumbuh kembang anak berjalan dengan baik. Penelitian ini bertujuan pertama untuk mengetahui pengetahuan orang tua tentang kesehatan anak balita di Kecamatan Sam…
