Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADA…

BAIHAQI

PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH JAYA * Baihaqi, Ridwan, T. Meldi Kesuma Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author : baihaqizaka71@gmail.com Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh motivasi instrinsik terhadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap komitmen dan kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Jaya. Populasinya…

ANALISIS PENGARUH MASA KERJA DAN PERSEPSI KUALITAS HUBUNGAN ATASAN BAWAHAN TE…

Hendra Mahardika

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala ATASAN BAWAHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PT ADHI PERSADA BETON DI ACEH BESAR Oleh HENDRA MAHARDIKA NPM : 2001202010028 Konsentrasi : Manajemen SDM Pembimbing Utama : Dr. A. Sakir, S.E, M.M. Pembimbing Pembantu :…

DAMPAK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN WORKPLACE SPIRITUALITY DAN PERSEP…

Safariana

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk Mendapatkan Gelar Magistcr Managemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala DAMPAK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN WORKPLACE SPIRITUALITY DAN PERSEPSI PRESTISE TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR Olch SAFARIANA NPM : 2001202010095 Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E.,MBA Pembimbing Kedua : Dr. Mukhlis Yunus, S.E.,MS Penelitian…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SE…

Muhammad Ikhlas

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh beban kerja dan remunerasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variable pemediasi pada Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh. Dengan metode purposive sampling, sampel yang terkumpul sebanyak 179 responden. Data di proses dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel. Hasil penelitian menunjukka…

FAKTOR DETERMINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DOSEN (SURVEI PADA DOSE…

Hilmi

ABSTRAK Pendidikan dinilai sebagai pondasi penting bagi perkembangan suatu negara, termasuk pendidikan tinggi, namun dampaknya pada perubahan kemajuan di Indonesia relatif masih kurang berarti. Perlu upaya untuk memperbaiki kualitas pendidikan tinggi di Indonesia pada umumnya dan Perguruan tinggi swasta pada khususnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh beban kerja, moral kerja, efikasi diri, kompetensi dan kepuasan kerja serta etika kerja islami terhadap kinerja dosen t…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2022
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJAR, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN KEPUASAN KERJA TERH…

ADIANSYAH

Abstrak Studi ini bermaksud untuk menguji Pengaruh Organisasi Pembelajar, Manajemen Pengetahuan dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi serta Dampak pada Kinerja Pegawai Fakultas Kedokteran Universitas Syiah Kuala (FK USK), salah satu universitas besar di Indonesia. Populasi studi ini adalah seluruh pegawai Fakultas Kedokteran Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 154 (seratus lima puluh empat orang). Data dikumpulkan dengan memanfaatkan kuesioner dan dianalisis dengan metode Struct…

PENGARUH STRES KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG …

LULU WIFAQ YUMNA

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pengaruh stres kerja dan keterlibatan kerja terhadap turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja masa pandemi covid-19 pada perawat rsud zainal abidin banda aceh sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para perawat rsud zainal abidin banda aceh yang berjumlah 115 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple …

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BE…

Cut Lisa

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepercayaan Terhadap Pimpinan dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank BRI (Persero) Tbk. Kantor Cabang Banda Aceh sebanyak 106 responden. Data di proses dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel. Hasil penelitian menu…

PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA YANG MASING-MASING DIMEDIASI OLEH WORK…

Syahrul

PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA YANG MASING-MASING DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA Syahrul Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job crafting terhadap kinerja yang masing-masing dimediasi oleh work engagement dan kepuasan kerja pada pegawai Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Populasi penelitian adalah pegawai Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia yang berjumlah…

EXPLORASI DAMPAK PROSES KONVERSI BRI KE BRI SYARIAH PADA PENGARUH KOMPENSASI …

Irwan

EXPLORASI DAMPAK PROSES KONVERSI BRI KE BRI SYARIAH PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYATERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI KANWIL BANDA ACEH


    SERVICES DESK