Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DAN KEPUASA…

NURLAILA

ABSTRAK Penelitian ini dibuat untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja (quality of work life) dan kepuasan kerja terhadap loyalitas serta dampaknya terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Aceh yang berjumlah 366 orang. Jumlah sampel penelitian sebanyak 130 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner.…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL CUSTOMER SERVICE DENGAN KEPUASAN NASABAH BA…

Muhammad Reza

ABSTRAK Penelitian ini berjudul “Hubungan Komunikasi Interpersonal Customer Service dengan Kepuasan Nasabah Bank Rakyat Indonesia Unit Belawan Sumatera Utara”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan komunikasi interpersonal Customer service (variabel X) dengan Kepuasan Nasabah Bank Rakyat Indonesia unit Belawan Sumatera Utara (variabel Y). Metode penelitian pada penelitian ini adalah metode korelasional, yaitu metode yang digunakan untuk menyelidiki kemungki…

  • FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KEPUASAN KERJA …

MIMI ASRI

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH Oleh: MIMIASRI NIM: 1609200020007 Kosentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Faisal, SE., M.Si., MA Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan Idris, SE., MBA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan partisipatif dan kerja sama tim terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampakny…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA PERSONIL POL…

MUFTI MUHAMMAD

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRES ACEH BARAT DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh : MUFTI MUHAMMAD NIM: 1701202010086 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Pembantu : Dr. Nurd…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TRANSPORTASI ONLINE G…

YESSI HAJRI ANDIKA

ABSTRAK Yessi Hajri Andika. 2019. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Transportasi Online GO-JEK Pada Mahasiswa FKIP Unsyiah. Skripsi, Program Studi Pendidikan Ekonomi , Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala. Pembimbing: (1) Dr. Amiruddin, S.Pd., M.Si (2) Dr. Nazaruddin, SE, M.Ed Kata Kunci : Kualitas Pelayan, Kepuasan Pelanggan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan transportasi online…

  • FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

Analisis Tingkat Kepuasan Konsumen Terhadap Kinerja Atrbut Dan Produk Restora…

Muhammad Ridho Faizi Agam

“Analisis Tingkat Kepuasan Konsumen Terhadap Kinerja Atribut Dan Produk Restotan Mie Razali Di Kota Banda Aceh” Muhammad Ridho Faizi Agam ( 0805102010067 ) ABSTRAK Penelitian ini dilaksnakan di Restoran Mie Razali Kota Banda Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen Restoran Mie Razali. Tujuan lain dari penelitian ini untuk memperdalam ilmu pengetahuan di bidang Sosial Ekonomi Pertanian. Dengan demikian penulis tertarik untuk meneliti usaha ini den…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWA…

NURUL SAKDAH

INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT EMPLOYEE PERFORMANCE AGAINST ADMINISTRATIVE COMMITMENT AS MEDIATION VARIABLES Nurul Sakdah1, Said Musnadi2, Sulaiman3 Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala ABSTRACT The study aim at determining the effect of emotional intelligence and employee engagement on the performance of administrative employees with ‘commitment’ as mediation variables. This research sam…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KE…

Budiono

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN RESORT BIREUEN Oleh BUDIONO NIM. 1409200020121 Konsentrasi : Manajemen Umun Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. Saiful Bahri,…

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR FASILITAS UMUM YANG MEMBERIKAN KEPUASAN PENGHUNI (STUD…

AHMAD YANI AGARA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR FASILITAS UMUM YANG MEMBERIKAN KEPUASAN PENGHUNI (Studi Kasus: Komplek Perumahan Jeulingke Residence) Oleh: Ahmad Yani Agara NIM. 1409200060054 Komisi Pembimbing: 1. Dr. Eng. Sugiarto. ST, M.Eng 2. Dr. Ir. Taufiq Saidi, M.Eng ABSTRAK Fasilitas umum merupakan satu kesatuan dari suatu kawasan perumahan yang disediakan oleh developer untuk kepentingan umum. Fasilitas umum yang tersedia pada Perumahan Jeulingke Residence ini terdiri dari jalan, …

  • Program Studi Magister Teknik Sipil Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN ANTARA WORK ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI KONTRAK UN…

PUTRI RIZKY AFRYLIA

ABSTRAK Work engagement merupakan salah satu variabel yang dapat meningkatkan kepuasan kerja. Karena dapat meningkatkan kinerja yang baik, bekerja dengan penuh semangat sehingga akan muncul perasaan puas pegawai terhadap pekerjaanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara work engagement dengan kepuasan kerja pada pegawai kontrak Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu incidental sampling (n = …


    SERVICES DESK