PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA YANG D…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja
terhadap Kinerja Aparatur desa Yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Aparatur
desa Di Kecamatan Gajah Putih Kabupaten Bener Meriah. Indikator yang dibahas
didalam variabel Motivasi kerja ada 5 indikator, indikator yang dibahas didalam
variabel Stres kerja ada 6 indikator, kemudian indikator yang dibahas didalam
variabel Kinerja ada 3 indikator dan didalam variabel Kepuasan Kerja kerja ada 5…
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DA…
Kualitas pelayanan dan kualitas produk tampaknya diterima sebagai komponen mendasar untuk memuaskan konsumen kafe. Namun, hal ini sering diabaikan dalam studi kualitas dan kepuasan layanan kafe. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana kualitas pelayanan dan kualitas produk berpengaruh terhadap kepuasan dan loyalitas konsumen. Menggunakan teknik SEM (Structural Equation Modeling) yang melibatkan 230 sampel di Cafe Arul Bathin Kabupaten Gayo Lues. Hasil penelitian me…
PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA POLISI LAKI-LAKI DAN POLISI WANITA DI ACEH
ABSTRAK
Polisi adalah pekerjaan yang penuh dengan stressor, karena harus mempertahankan pekerjaan, keluarga dan kondisi masyarakat. Salah satu cara agar untuk mengelola tingkat stressor seorang Polisi adalah dengan cara mendapatkan kepuasan dalam bekerja. Beberapa aspek yang memengaruhi kepuasan yakni gaji, kesempatan promosi, supervisi, tunjangan, penghargaan, peraturan kerja yang jelas, rekan kerja, jenis pekerjaan dan komunikasi. Apabila aspek Kepuasan Kerja tidak terpenuhi, maka Polisi …
HUBUNGAN KARAKTERISTIK PROSES KEPERAWATAN DENGAN KEPUASAN PASIEN DALAM MENER…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan karakteristik proses keperawaian dengan kepuasan pasien di BPK RSUZA Banda Aceh. Desain penelitian deskriptif korelasional dengan pendekatan cross sectional study. Jumlah sampel 33 orang pasien dan 33 orang perawat. Analisa data menggunakan Chi-quare dengan Yale's Correction for Continuity dengan a = 0,05, Hasil penelitian dari 33 responden merasa puas dalam menerima asuhan keperawatan 57,6%, tidak puas 42,4%, dan hasi…
HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI PERAWAT-PASIEN DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUM…
Kepuasan pasien merupakan salah satu aspek penting dalam pelayanan kesehatan. Salah satu faktor yang memengaruhi kepuasan pasien di rumah sakit adalah faktor komunikasi yang terjalin antara perawat dan pasien, karena profesi perawat lebih sering berinteraksi dengan pasien dibandingkan profesi lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara komunikasi perawat-pasien dengan kepuasan pasien di Rumah Sakit Teungku Fakinah Banda Aceh. Penelit…
HUBUNGAN KETERSEDIAAN FASILITAS KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INS…
Kinerja dan kepuasan dipengaruhi oleh motivasi dan lingkungan. Salah satu unsur motivasi yang dapat meningkatkan kinerja adalah adanya instrument/fasilitas kerja di antaranya meliputi sumber daya manusia, pembiayaan. sarana, peralatan dan obat-obatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ketersediaan fasilitas kerja dengan kinerja perawat pelaksana di lnstalasi Intensive Care Rumah Sakit Umum Daerah dr.…
HUBUNGAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN TINGKAT KEPUA…
Faktor yang mempengaruhi motivasi kerja merupakan faktor yang dapat membangkitkan, menggerakkan dan memelihara perilaku seseorang untuk melaksanakan pekerjaan dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Kepuasan kerja adalah sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan faktor yang mempengaruhi motivasi kerja perawat (faktor penghargaan, pekerjaan, tanggung jawab, gaji, supervisi dan kon…
HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA DI RUMAH SAKIT U…
Penelitian dengan judul Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Kepuasan Kerja di Rumah Sakit Umum Cut Meutia Lhokseumawe. Tujuan penelitian ini untuk melihat hubungan antara karakteristik perawat dengan kepuasan kerja. Desain penelitian deskriptif korelatif, total sampel 140 orang. Alat pengumpul data berupa kursioner berjumlah 21 Item pernyataan bcrsuat positif. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS …
