PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERH…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA DI SMA NEGERI
KOTA BANDA ACEH
Oleh: Zaratul Maqfirah
NPM: 2309200050006
Kombisi Pembimbing:
1. Dr. Ismail, M. Pd.
2. Prof. Dr. Nasir Usman, M. Pd.
ABSTRAK
Kepala sekolah perlu menunjukkan komitmen yang kuat dengan memberikan arahan yang jelas serta dukungan yang aktif kepada para guru. Selain itu, terciptanya motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan semangat mengajar para …
MENGUKUR KEPUASAN NASABAH TABUNGAN BRITAMA TERHADAP PELAYANAN PT BANK BRI CAB…
Kepuasan nasabah sangat penting artinya bagi setiap perusahaan perbankan. Secara teoritis, kepuasan nasabah merupakan fungsi dari lira dimensi kualitas pelayanan yang meliputi reliability. responsiveness, assurance, emphaty dan tangible. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan nasabah tabungan Britama terhadap dimensi kualitas pelayanan PT Bank BRI Cabang Banda Aceh yang meliputi reliability, responsiveness, assurance, emphaty dan tangible, dan sigrifi…
PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL PADA KEPUASAN KERJA: KEPERCAYAAN DAN DUKUNG…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh politik organisasional pada kepuasan kerja : kepercayaan dan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi (studi pada Sekretariat Daerah Aceh) Responden penelitian adalah pegawai Sekretaniat Daerah Aceh yang di ambil secara strata sebanyak 84 pegawai Hasil analisis data menggunakan MRA (Moderate Regression Analysis) menunjukkan bahwa politik organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepercayaan dan dukungan …
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PROFESI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL STA…
Judul penelitian ini adalah : "Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Profesi dengan Kinerja Individual Staf Auditor Internal (Studi Empiris Pada PT. PLN (Persero) Di Wilayah Jakarta dan Bandung)"
Bagi BUMN. kinerja perusahaan yang baik dapat berjalan bila dilaksanakan tata kelola
perusahaan yang baik (corporate governance). Pelaksanaan prinsip-prinsip GCG tersebut tidak terlepas dari peran serta auditor internal dan juga tidak terlepas dari sikap, etika dan perilaku seluru…
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN PERSEPSIAN TERHADA…
Kepuasan kerja sangat penting karena sangat berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan, antara lain dapat meningkatkan kinerja yang dapat dilihat dari produktifitasa dan pelayanan yang berkualitas, serta dapat menurunkan tingkat absensi. Disamping itu kepuasan kerja sangat penting karena dapat meningkatkan komitmen organisasi organisasi dan prestasi kerja. Komitmen perusahaan menghapkan produktivitas yang tinggi sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerjaTujuan penelitian …
PENGARUH MOTIVASI KARYAWAN DAN PERSEPSI KEADILAN ATAS KOMPENSASI TERHADAP KEP…
Penelitian ini merupakan penelitian survey yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan persepsi keadilan atas kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Sultan Hotel Banda Aceh Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Hotel Sultan Hotel yang berjumlah pada akhir tahun 2010 sebanyak 75 karyawan karena ukuran populasi tersebut mencukupi dan terjangkau untuk ditehiti…
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERFORMANSI …
Penelitian ini merupakan penelitian ulang dari penelitian sebelumnya yang berjudul Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja Terhadap Performansi Kerja yang dipublikasikan oleh Yuke Agustin, I.G.A. Happy Trindira Staf Pengajar Fakultas Teknologi Industri, Jurusan Teknik Industri, Universitas Katholik Parahyangan, Bandung. Pada jurnal online Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi - Universitas Kristen Petra.
…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN KANTOR BADAN PERTANAH…
Peningkatan produktivrtas kerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting bagi setiap instansi pemerintah Secara teoritis, produktivitas kerja erat kaitannya dengan kepuasan kera karyawn Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap produktivitas karyawan Kantor Badan Pertanahan Nasional Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarka kuesioner kepada sebanyak I00 orang karyawan instansi tersebut Selanju…
