HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI R…
Motivasi kerja adalah suatu kondisi yang berpengaruh untuk membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja . Motivasi kerja itu sendiri mempengaruhi perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan sehingga tercapainya kepuasan pasien. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan motivasi kerja perawat pelaksaoa dengan tingkat kepuasan pasien di Ruang Rawat …
GAMBARAN FUNGSI MANAJEMEN DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUM…
Dalam keperawatan, manajemen berhubungan dengan perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing). pengaturan staf (staffing). pengarahan (directing) dan pengendalian (controlling) aktivitas-aktivitas upaya keperawatan atau divisi departemen keperawatan dan dari sub-unit departemen. Oleh karena itu seorang perawat terutama perawat manajer dituntut untuk dapat melaksanakan fungsi-fungsi manajemen ini untuk membe…
KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA KEPERAWATAN JALUR A DENGAN JALUR B DI PROGRA…
Kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk mengenali perasaan diri sendiri dan perasaan orang lain. Emosional Intelligence memberikan kontribusi yang bermakna dalam membantu meningkatkan hasil kerja. Perawat sebagai profesi yang berorientasi kepada pelayanan jasa memerlukan keterampilan dalam mengelola emosinya, karena keterampilan penguasaan emosi sangat berpengaruh terhadap kinerja perawat. Tujuan penelitian untuk mengeta…
TINJAUAN KUALITAS PELAYANAN KEPERAWATAN TERHADAP PASIEN DIINSTALASI RAWAT …
Kualitas pelayanan keperawatan adalah sikap profesional perawat yang memberikan rasa nyaman, terlindungi pada setiap diri pasien yang sedang menjalani proses penyembuhan dan diharapkan menimbulkan perasaan puas pada diri pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kualitas pelayanan keperawatan terhadap pasien Ill Instalasi Rawat lnap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda …
HUBUNGAN PELAKSANAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI) PERAWAT PELAKSANAAN …
Tupoksi adalah serangkaian tugas pokok dan fungsi yang telah ditetapkan bagi perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan berupa asuhan keperawatan atau kesehatan individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya pencapaian kesehatan yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi perawat pelaksana terhadap penerapan proses keperawatan di ruang rawat inap kelas III Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel…
GAMBARAN PENGETAHUAN PERAWAT PELAKSANA TENTANG KODE ETIK KEPERAWATAN INDONES…
Pemahaman kode etik keperawatan sangat penting dihayati oleh perawat, karena pelaksanaan kode etik keperawatan sangat berpengaruh terhadap kualitas profesi keperawatan. Oleh karena itu perawat membutuhkan pengetahuan yang layak untuk dapat memberikan kontribusi secara etik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengetahuan perawat pelaksana tentang Kode Etik Keperawatan Indonesia di Ruang Rawat…
HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KEBUTUHAN DASAR MASLOW BAGI PERAWAT DENGAN MUTU PE…
Getting the basic need of Maslow is a basic need for men for getting irritabillitation, motivation and getting power up to the person or general people for optimal working. The quality of nursing care is an exactly standard care and the ethics code which is hoped by the consument as the user of hospital service/ care and also it could reached the satisfy level and hope getting for the patient. The purpose of the research is to know the relationship gett…
TINJAUAN PELAKSANAAN PERILAKU CARING PERAWAT DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWA…
Prilaku caring (curing behavior) adalah suatu istilah Keperawatan yang mewakili semua faktor yang digunakan perawat untuk memberikan pelayanan kesehatan pada pasiennya. Caring merupakan ilmu tentang manusia bukan hanya sebagai perilaku namun merupakan suatu cara sehingga sesuatu itu menjadi lebih berarti dan mampu memberikan motivasi untuk berbuat. Sebagai pemberi pelayanan services ya…
MOTIVASI KERJA PERAWAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KE…
Motivasi Kerja adalah dorongan dan keinginan sehingga staf melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan dengan baik demi mencapai tujuan yang diinginkan. Teori motivasi Herzberg muncul dari muatan atau inti pekerjaan itu sendiri. Para karyawan akan termotivasi apabila pekerjaan mereka mencapai pertumbuhan yang lebih baik dengan gaji, kondisi kerja, hubungan interpersonal, supervisi, status, kebijakan perusahaan dan kea…
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM MELENG…
Kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasin asuhan keperawatan di Rumah Sakit Umum dr. Zainoel Abidin Banda Aceh sangat rendah, terbukti dari 20 orang perawat pelaksana hanya 25 % perawat melakukan pendokumentasian secara lengkap sedangkan 75 % perawat pelaksana tidak melakukan pendokumentaisan secara lengkap, padahal dokumentasi keperawatan merupakan bukti pelayanan keperawatan yang profesional. Karena dengan dokumentasi, …
