Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PA…

Lisnawati

ABSTRAK Tujuan penelitan menemukan bukti empis untuk mnenganalisis pengaruh komitmen organisasi dan keingnan sosial terhadap hubungan antara partisipasi penganggaran dengan kinerja manajerial Populasi dalam penelitian ini meliputi karyawan dan dosen yang mempunyai jabatan struktural dan terlibat langsung dalam penyusunan angaran pada Universitas Syiah Kuala dan Institut Agama Islam Negeri Ar-Raniry Darussalam Banda Aceh. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan seluruh elemen populasi …

PERBANDINGAN SIKAP, KEINGINAN DAN PERILAKU MEROKOK PADA SISWA SEKOLAH MENENG…

Tasya Aulia Rahmah

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN SKRIPSI 2 Januari 2023 XII + VI BAB + 55 Halaman + 8 Tabel + 1 Skema + 10 Lampiran TASYA AULIA RAHMAH 1912101010030 PERBANDINGAN SIKAP, KEINGINAN DAN PERILAKU MEROKOK PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH DAN KABUPATEN ACEH BESAR ABSTRAK Merokok merupakan masalah utama dikalangan remaja di Indonesia. Banyak program pencegahan yang sudah dilakukan namun belum be…

PERSEPSI DAN NILAI KEINGINAN MEMBAYAR (WILLINGNESS TO PAY) MASYARAKAT TERHADA…

NOVIA DINI ASTARI

Penelitian tentang Persepsi dan Nilai Keinginan Membayar (Willingness To Pay) Masyarakat Terhadap keberadaan dan Pelestarian Penyu di Kawasan Pantai Lhoknga dan Pantai Syiah telah dilakukan di Gampong Mon Ikeun Kecamatan Lhoknga Aceh Besar dan Gampong Deah Raya Kecamatan Syiah Kuala Kota Banda Aceh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi masyarakat dan nilai keinginan membayar masyarakat terhadap keberadaan dan pelestarian penyu. Penelitian ini menggunakan metode Participatory Rur…

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN TERHADAP K…

Fany Silvia

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan persepsi dukungan atasan terhadap keinginan berpindah dengan job embeddedness sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Bank BRI di Banda Aceh. Metode Penelitian ini mengunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel simpel random sampling. Metode analisis Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengeta…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH FUNGSI MENTORING TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN PERSEPSI DUKUNG…

FAUZAN ADHIMA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fungsi mentoring terhadap keinginan berpindah dengan persepsi dukungan organisasi sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 120 orang. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Total Smpling. Metode HLM (Hierarchical Line…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK