Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWA…

NURUL SAKDAH

INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT EMPLOYEE PERFORMANCE AGAINST ADMINISTRATIVE COMMITMENT AS MEDIATION VARIABLES Nurul Sakdah1, Said Musnadi2, Sulaiman3 Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala ABSTRACT The study aim at determining the effect of emotional intelligence and employee engagement on the performance of administrative employees with ‘commitment’ as mediation variables. This research sam…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KETERIKATAN AKADEMIK DENGAN ADAPTABILI…

CHAIRA MAILIZA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Keterikatan Akademik dengan Adaptabilitas Karir sebagai variabel mediasi pada mahasiswa S1 Fakutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 aktif pada Semester Ganjil 2018/2019 Fakutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 240 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Tek…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PERILAKU KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUAS…

Elviati

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PERILAKU KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA Oleh: ELVIATI NIM. 1309200020075 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Hafasnudin, SE, MBA Pembimbing Pembantu : Dr. M. Shabri …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA S…

Agustianur

ABSTRAK Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT (DPR) ACEH Oleh: AGUSTIANUR NIM: 1209200020118 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir Aziz, SE, MBA Pembimbing Pembantu …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

IMPLEMENTASI BUDAYA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KECERDASAN EMOSIONAL SISWA PAD…

RAHMI JULIA

IMPLEMENTASI BUDAYA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KECERDASAN EMOSIONAL SISWA PADA SMK GRAFIKA JANTHO ACEH BESAR Oleh : Rahmi Julia NPM: 1509200050004 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd. 2. Dr. Nasir Usman, M. Pd. ABSTRAK Budaya sekolah merupakan kunci keberhasilan sekolah dalam menjalankan proses pembelajaran. Tujuan penelitian untuk mengetahui implementasi budaya sekolah dalam meningkatkan kecerdasan emosional siswa SMK Grafika Jantho Aceh Besar. Penelitian i…

  • Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMP…

Devi Marlina

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR Oleh : DEVI MARLINA NIM : 1209200020037 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Iskandarsyah Madjid, SE, MM Pembimbing Pembantu : Dr. M. Shabri, SE, M.Ec Kantor Sekr…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPU…

Fonna Mahdani

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) Oleh FONNA MAHDANI NIM : 1409200020053 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Muhammad Adam, …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH RUMINASI KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORKAHOLIC TERHADAP KONFLIK…

Ira Sumita

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh Ruminasi Kerja, Kecerdasan Emosional dan Workaholic terhadap Konflik Kerja-Keluarga. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Kota Banda Aceh (Metode Sensus). Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ruminasi Kerja berpengaruh positif terhadap Konflik Kerja-Keluarga, Kecerdasan Emosional berpengaruh negatif terhadap Konflik Kerja-Kelua…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN DERAJAT DEPRESI PADA REMAJA SMA INSHAFUD…

Dira Witrya

Remaja merupakan fase perkembangan yang amat potensial, baik dilihat dari aspek kognitif, emosional, maupun fisik. Kecerdasan emosional menjadi salah satu indikator dalam perkembangan fungsi mental individu sehingga penting diperhatikan pada masa remaja. Rendahnya kecerdasan emosional akan menyebabkan kesulitan dalam pengontrolan emosi sehingga individu rentan mengalami stres dan depresi, terutama pada remaja yang dipesantrenkan akibat tuntutan hidup mandiri. Penelitian ini bertujuan untuk m…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHA…

Iradian Ardhi

Sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan sebuah organisasi, bahkan maju mundurnya organisasi ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sukses tidaknya seorang pegawai dalam bekerja akan dapat diketahui apabila perusahaan atau organisasi yang bersangkutan menerapkan sistem penilaian kinerja. SDM juga menjadi faktor penentu keberhasilan perusahaan, sehingga tidak dapat disamakan dengan faktor produksi lainnya. Pemerintah Kabupaten Ace…


    SERVICES DESK