DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT KABUPATEN PIDIE DAN PIDIE JAYA

9 1 10 DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT KABUPATEN PIDIE DAN PIDIE JAYA Herlina Primary Author mixed material Ahmad Nizam Penguji Muhammad Adam Dosen Pembimbing I Mukhlis Dosen Pembimbing II Mahdani Penguji T. Meldi Kesuma Penguji mixed material Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen 2025 PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT OPERASIONAL PT BANK BPD ACEH Sazili rais Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2008 PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH BESAR Rahmi Maulida Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2012 PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH Arvina Rosady Primary Author mixed material Hafasnuddin Dosen Pembimbing I Halimatussakdiah Dosen Pembimbing II mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2022 PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN EFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKHRUL RAZI Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala 2019 PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH DENGAN KEPERCAYAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Mukhdasir Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala 2018 PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) Fonna Mahdani Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala 2017 PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT. ISUINDOMAS PUTRA (ISUZU) BANDA ACEH MAYA BUNGSU MAGFIRAH Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2018 PENGARUH KEADILAN OGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH UTARA Aidil Mursal Primary Author mixed material mixed material Banda Aceh Prog. Studi Magister Manajemen 2015