PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK MEGA…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terdiri dari empati (emphaty), kesadaran diri (self-awareness), pengaturan diri (self regulation), motivasi diri (self-motivation) dan keterampilan sosial (social skill) terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Mega Mitra Syariah di Propinsi Aceh. Sampel penelitian sebanyak 95 orang karyawan bank tersebut yang diambil dengan metode sensus Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisi…
PENGARUH KEBERAGAMAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar keberagaman budaya. komunikasi dan hubungan kerja antar karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan lokal di organisasi asing lnternational Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) Banda Aceh
Berdasarkan hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan variable terikat sebesar 64,3 o/o. Artinya kinerja karyawan lokal di IFRC Banda …
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL HERMES PALACE BANDA ACEH
Pembagian kompensasi saat ini dipandang oleh para pekerja bukan semata-mata sebagai alat pemuasan kebutuhan material saja, akan tetapi sudah dikaitkan deagan harkat dan martabat manusia, Sebaliknya organisasi cenderung melihatnya sebagai beban yang harus dipikul oleh organisasi tersebut, upaya pencapaian tujuan dan berbagai sasarannya. Dengan demikian bah.a dalam mengembangkan dan menerapkan suatu sistem pembagian kompensasi harus memperhatikan kepentingan organisasi dan…
PENGARUH PELATIHAN, PROMOSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial pehatihan, promosi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh di Banda Aceh dan mengetahui pengaruh secara simultan pelatihan, promosi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT, Bank Aceh di Banda Aceh. Penelitian dilakukan pada PT. Bank Aceh di Banda Aceh, yang berkantor di Jalan Tgk. H.M. Daud Beureueh, No. 24 Banda Aceh. Sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah mengenai…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DINAS P…
Esensi dari kepemimpinan adalah mempengaruhi bawahan untuk mencapai tujuan organisasi untuk itu pimpinan harus mempunyai VISI dan MISI dalam bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktititas kerja karyawan pada Dinas pendidikan Kata banda Aceh. Dalam pelaksanaan Peneli…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Lokasi dan objek penelitian ini dilakukan pada pada Biro Umum dan Protokol Sekretariat Daerah Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum…
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KAR…
Dengan meningkatnya jumlah mahasiswa dan tuntutan pelayanan akademik, sumber daya manusia yang ada perlu ditingkatkan baik menyangkut perkembangan karir pegawai, pendidikan dan pelatihan dalam mendukung pencapaian kinerja karyawan. Tujuan pengembangan karyawan melalui pendidikAn dan pelatihan adalah untuk memperbaiki efektivitas kerja karyawan dalam mencapai hasil kerja yang telah ditetapkan. Hal tersebut dapat dicapai melalui peningkatkan pengetahuan dan …
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEDEWASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. D…
Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja karyawan PT, Darussalam Media Grafika. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis data primer dari 63 orang karyawan PT, Darussalam Media Grafika yang diperoleh melalui kuisioner dan dianalisis dengan menggunakan model Regresi Linear Berganda, dengan formula Y = a + BX1 + BX2 untuk mengetahui sejauhmana pengaruh dari iklim organisasi dan kedewasaan mempenga…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEDEWASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. D…
Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja karyawan PT, Darussalam Media Grafika. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis data primer dari 63 orang karyawan PT, Darussalam Media Grafika yang diperoleh melalui kuisioner dan dianalisis dengan menggunakan model Regresi Linear Berganda, dengan formula Y = a + BX1 + BX2 untuk mengetahui sejauhmana pengaruh dari iklim organisasi dan kedewasaan mempenga…
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) PEMBANGKIT DAN PENYALURAN SUMATRA B…
ABSTRAK
Kepuasan kerja karyawan perusahaan listrik negara sangat erat kaitannya dengan seberapa baik penyediaan / pelayanan perusahaan terhadap berbagai faktor kebutuhan manusia itu sendiri, karena semakin baik pelayanan yang diberikan oleh perusahaan terhadap para karyawan, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan terhadap pekerjaan, sistem kenaikan gaji dan kondisi kerja serta hubungan kerjasama (teamwork). Karyawa…
