PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan terhadap kinerja Koperasi Unit Desa dan Usaha Kecil Menengah di Provinsi Aceh, (3) pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja Koperasi Unit Desa dan Usaha Kecil Menengah di Provinsi Aceh melal…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN O…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kewargaan organisasional sebagai variabel pemediasi pada karyawan perusahaan PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh. Responden penelitian adalah karyawan perusahaan PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh sebanyak 81 karyawan. Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANGK…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh Besar. Sampel penelitian sebanyak 101 orang karyawan perusahaan tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. Penelitian menemukan bahwa kecerdasan emosional dan komitmen berpengaruh posit…
PENGARUH FASILITAS, KEMAMPUAN INDIVIDU DAN USAHA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LP…
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas, kemampuan individu dan usaha terhadap kinerja karyawan pada LPP (Lembaga Penyiaran Publik) TVRI Stasiun Aceh. Penelitian ini dilakukan di kota Banda Aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 130 orang responden, dimana penarikan sampel yang dijadikan sebagai responden dilakukan dalam bentuk sensus, yaitu menjadikan seluruh populasi karyawan LPP (Lembaga Penyiaran Publik) TVRI Stasiun Aceh sebagai responden. Data yang dianali…
HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN …
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Hubungan Komunikasi Organisasi dengan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Kota Sabang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh hubungan komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan pada Dinas Pendidikan Kota Sabang. Komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi di dalam kelompok formal maupun informal dari suatu organisasi. Komunikasi organisasi sangat berfungsi dalam kegiatan berorganisasi yai…
ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN PERUSAHAAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYA…
ABSTRAK
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala-Banda Aceh.
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI
DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI
(STUDI KASUS PT BANK SYARIAH MANDIRI CABANG LANGSA, ACEH)
Oleh
M. LUTFI AL FAHMI
NIM. 1109200020014
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Amri, SE, M.Si
Pembimbing Pem…
Pengaruh Pelatihan Terhadap Komitmen Karyawan Dan dampaknya Terhadap Intensi …
ABSTRACT
This study aimed to analyze the effect of training on turnover intentions with affective commitment as a mediating variable in the Private National Bank employees in Banda Aceh. The population in this study were employees at 3 Private National Bank in Banda Aceh taken as 82 respondents, which is sampling carried out as a respondent used in the form of the census, which makes the entire population of employees as respondents. Analytical equipment used is HLM (Hierarchical Linear M…
Hubungan Komunikasi Interpersonal Pimpinan Dengan Karyawan Dalam Meningkatkan…
Penelitian ini yang berjudul “Hubungan Komunikasi Interpersonal Pimpinan Dengan Karyawan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banda Aceh, Provinsi Aceh”. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal antara pimpinan dengan karyawan dalam meningkatkan motivasi kerja di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah pimpi…
KINERJA PT. BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL
PT. Bank Aceh adalah bank milik Pemerintah Aceh yaitu lembaga keuangan daerah untuk membantu dan mendorong pertumbuhan ekonomi Aceh. Penelitian ini bertujuan mengetahui budaya organisasi, kompetensi, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan dampaknya kinerja PT. Bank Aceh.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Aceh Kantor Pusat Operasional Banda Aceh dengan 135 orang karyawan sebagai responden, alat ukur yang digunakan adalah kuesioner dengan pilihan rank 5 skala likert, data diuji de…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN EMOSIONAL TERHADAP PR…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan emosional terhadap prestasi kerja karyawan PT. Lafarge Cement Indonesia, Lhoknga Aceh Besar. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yaitu berupa pengedaran kuesioner sehingga diperoleh responden sebanyak 120 orang responden yang merupakan karyawan PT. Lafarge Cement Indonesia, Lhoknga Aceh Besar, karena karyawan pada perusahaan ini terdiri dari kelompok yang heterogen ma…
