Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANIS…

INTAN JUWITA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Persepsi Dukungan Organisasional terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional dengan Modal Psikologis Sebagai Pemoderasi Pada Karyawan Bank Syariah Di Kota Banda Aceh. Sampel penelitian ini terdiri dari 136 responden yang bekerja pada Bank Syariah di Kota Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Tehnik sampel yang digunakan adalah probability sampling. Moderate regressi…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

LOCUS OF CONTROL PEMODERASI ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF PADA K…

Alaidin

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen afektif yang dimoderasi oleh locus of control. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu simple random sampling, dengan ukuran sampel sebanyak 109 karyawan Hermes Palace Hotel Banda Aceh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif se…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH SIKAP KARIR PROTEAN TERHADAP PERILAKU KERJA PROAKTIF YANG DIMEDIASI …

RESA ISSANTI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Sikap Karir Protean terhadap Perilaku Kerja Proaktif dengan Passion sebagai variabel mediasi pada Karyawan Perbankan Syari’ah di Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan perbankan syari’ah yang ada di Banda Aceh dengan kategori generasi millenial’s yang berjumlah 90 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan …

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BIG-FIVE MODEL TERHADAP UPAYA KERJA DAN KETANGGUHAN SEBAGAI VARIABEL…

RIFKI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Big-Five Model terhadap Upaya Kerja dengan Ketangguhan sebagai variabel pemoderasi pada karyawan Bank BRI Kantor Cabang Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Bank BRI Kantor Cabang Banda Aceh yang berjumlah 73 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Moderated Regression Analysis …

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KE…

Adriansyah

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Pemberdayaan Psikologis terhadap Kinerja Karyawan dengan Perilaku Kewargaan Organisasi sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telkom Witel Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Sensus. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN ANGKUTAN KHUSUS KARYAWAN PADA DINAS PERUMAHAN…

MOHAMMAD ARIS MAULANA

Angkutan khusus karyawan merupakan suatu penerapan manajemen lalu lintas dengan menggunakan vanpooling. Vanpooling merupakan sebuah aktivitas menggunakan kendaraan bersama-sama atau berbagi mobil dalam perjalanan sehingga lebih dari satu orang berada di dalam mobil penumpang dalam satu rute perjalanan. Vanpooling ini mampu mengurangi penggunaan kendaraan pribadi menuju pusat kegiatan dengan satu armada angkutan khusus karyawan. Potensi penggunaan angkutan khusus karyawan sangat besar terbukt…

  • Program Studi Magister Teknik Sipil Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI DAN KINERJA KONT…

Febriana Fardilla

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pemberdayaan Karyawan terhadap Motivasi Berprestasi dan Kinerja Kontekstual Pada karyawan. Studi empiris dilakukan pada PT. Bank Syariah Mandiri Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 100 responden. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Sensus. Metode Analisis Regresi Sederhana digunakan sebagai metode analisis data dengan meng…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

APLIKASI METODE HUNGARIAN DALAM OPTIMALISASI WAKTU PENUGASAN KARYAWAN DAN KEU…

EMPYA CHARLIE

Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan waktu penugasan karyawan dan keuntungan produksi pada CV. Karya Indah Bordir dengan metode Hungarian, serta menganalisis sensitivitas jika terjadi pengurangan waktu karyawan dalam pengerjaan tugas pembordiran tas. Metode Hungarian yang akan diaplikasikan pada proses bordir di CV. Karya Indah Bordir melibatkan 11 orang karyawan dan 10 pekerjaan. Hasil penelitian penjadwalan karyawan dapat meminimumkan waktu pengerjaan pembordiran produksi tas pada …

  • FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH FUNGSI MENTORING TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN PERSEPSI DUKUNG…

FAUZAN ADHIMA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fungsi mentoring terhadap keinginan berpindah dengan persepsi dukungan organisasi sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 120 orang. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Total Smpling. Metode HLM (Hierarchical Line…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN K…

Eka Oktavina

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERMATA TBK. MEDAN Oleh EKA OKTAVINA NIM : 1309200020076 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila, SE. MM Pembimbing Kedua : Dr. T. Meldi Kesuma, SE,MM Tuj…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK