Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMITMEN KARIR TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBYEKTIF DENGAN KEPUASAN K…

T.m Qadarul Afdhal

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen karir pada pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga (Disdikpora) Kota Banda Aceh terhadap Kesuksesan Karir Subyektif dengan Kepuasan Karir sebagai variabel mediasi. Studi empiris dilakukan pada pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga (Disdikpora) Kota Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 84 pegawai di Dinas P…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DAN ADAPTABILITAS KARIR PADA SARJANA UNSYIAH

Rifki Azhar

Kondisi ekonomi yang tidak stabil dan persaingan lapangan pekerjaan yang semakin ketat menyebabkan tingkat pengangguran lulusan Universitas di Aceh terus meningkat beberapa tahun terakhir. Dalam masa transisi ke dunia pekerjaan adaptabilitas karir berperan penting membantu sarjana mengantisipasi dan menghadapi kesulitan dan tantangan yang mungkin muncul. Salah satu faktor yang memengaruhi adaptabilitas karir adalah kecerdasan emosi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara ke…

PENGARUH ADAPTABILITAS KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN OLDER WORKER AGE …

M. Kardafi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh adaptabilitas karir terhadap kepuasan kerja dengan older worker age dan motivasi kerja sebagai pemoderasi. Studi empiris dilakukan pada pegawai Universitas Syiah Kuala menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 120 orang yang merupakan pegawai berusia 40 sampai dengan 60 tahun. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode …

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PERSEPSI STANDAR AUDIT, POTENSI DIRI,MOTIVASI EKONOMI, DAN MOTIVASI …

Dara Auni

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh persepsi, potensi, motivasi ekonomi, dan motivasi karir, baik secara simultan maupun secara parsial, terhadap profesi auditor eksternal. Sampel pada penelitian ini adalah mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel dikumpulkan berdasarkan pada metode simple random sampling dan menghasilkan 74 mahasiswa sebagai sampel akhir. Data dari kuesioner, kemudian data yang diperoleh selanju…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2016
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA …

Afriadie Kurniawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan serta dampaknya terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri cabang Banda Aceh. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh yang berjumlah 128 pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan baik secara simulta…

PENGARUH INSENTIF, PENGEMBANGAN KARIR DAN RNKEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KE…

Ahmad Fauzi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, pengembangan karir dan kepemimpinan terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh). Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 106 responden yang berstatus pegawai negeri sipil. Metode analisis yang digunakan adalah model regresi linear berganda dan metode regresi hi…

PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENEMPATAN PEGAWAI TERHAD…

rizaldo yan sasra

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pendidikan dan pelatihan serta penempatan pegawai terhadap pengembangan karir dan dampaknya terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Aceh. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang bekerja pada Sekretariat Daerah Provinsi Aceh yang berjumlah 140 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode sampel. Metode analisis yang digunakan adalah teknik Analisis Jalur (Path Analysis) yang dioperasikan melalui program S…

PELAKSANAAN LAYANAN INFORMASI DALAM MEMBINA KARIR SISWA (STUDI PENELITIAN DI …

Afrina Sarwan

ABSTRAK Kata Kunci: Layanan Informasi, Membina Karir Penelitian yang berjudul “Pelaksanaan Layanan Bimbingan Konseling dalam Membina Karir Siswa”, bertujuan untuk mengetahui jenis-jenis informasi karir, strategi layanan informasi karir dan tim pelaksana layanan informasi dalam membina karir siswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Subjek penelitian adalah kepala sekolah, guru bimbingan konseling, guru wali kelas, guru mata pelajaran dan siswa. Pengum…

KEWENANGAN BUPATI TERHADAP PROSES PEMINDAHAN TUGAS (MUTASI) KEPALA SEKOLAH (S…

Ade Meyza Farmasi

ABSTRAK ADE MEYZA FARMASI, KEWENANGAN BUPATI TERHADAP 2014 PROSES PEMINDAHAN TUGAS (MUTASI) KEPALA SEKOLAH (STUDI KASUS MUTASI KEPALA SEKOLAH DI KABUPATEN ACEH SINGKIL) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Syiah Kuala. (x, 76), pp., bibl., app. (Dr. Mujibussalim, SH.,M.Hum dan Dr. Effendi Hasan, MA) Kewenangan bupati dalam melaksanakan mutasi dijamin oleh peraturan pemerintah No. 9 tahun 2003, sehingga segala bentuk mutasi yang dilakukan oleh bupati dalam sa…

  • Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik-Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2014
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PENILAIAN KINERJA, PERENCANAAN KARIR, DAN RNPARTISIPASI KARYAWAN TER…

Aqrijal

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh penilaian kinerja, perencanaan karir, dan partisipasi karyawan terhadap komitmen organisasional pada PT Bank Aceh Pusat Operasional Banda Aceh, dan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Aceh yang bekerja pada Kantor Pusat Operasional Bank Aceh di Banda Aceh. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 87 responden. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel in…


    SERVICES DESK