Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENYELENGGARAAN BIMBINGAN KARIR DI SLTA SE-KOTA SABANG DALAM MENYIAPKAN PESER…

AKLIMA

Kesalahan dalam memilih jurusan merupakan hal yang paling mendasar ketika seseorang sudah memasuki jenjang perguruan tinggi. Hal itu terjadi salah satu penyebabnya karena kurang efektifnya pemberian bimbingan karir di masa sekolah menengah atas. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripksikan penyelenggaraan bimbingan karir di SLTA se-kota Sabang dalam menyiapkan peserta didik melanjutkan studi ke perguruan tinggi menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Hasil pen…

  • Fakultas KIP Pendidikan Bimbingan dan Konseling, Banda Aceh - 2023
  • Baca Selengkapnya

HUBUNGAN PARENT CAREER BEHAVIOR DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA UNIVER…

AYU UTAMI PRATIWI

Kematangan karir adalah salah satu tugas perkembangan yang harus dipenuhi mahasiswa sebagai dewasa awal atau remaja akhir. Kematangan karir yang bagus akan berpengaruh terhadap pemilihan kehidupan karir mahasiswa kedepannya. Salah satu faktor yang berpengaruh terhadap kematangan karir mahasiswa adalah parent career behavior. Parent career behavior merupakan perilaku orangtua atau gaya pengasuhan yang berkaitan dengan karir anak. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan…

ANALISIS JABATAN BERBASIS BEHAVIOURALLY ANCHORED RATING SCALES (BARS) DAN KEM…

Endang Kurniawati

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen atau analisis jabatan berbasis Behaviourally Anchored Rating Scales (BARS) dan kemampuan aparatur terhadap pengembangan karir dan implikasinya terhadap kinerja pegawai Setdakab Aceh Selatan. Penelitian ini dilakukan di Setdakab Aceh Selatan. Objek penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara di Setdakab Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN Setdakab Aceh Selatan yang berjumla…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI…

Purnama Nurainun

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus dengan sampel 100 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan Karir tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI…

Dedek Wahyuli

Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan keterlibatan pegawai dalam memediasi kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Pengujian dilakukan hipotesis dilakukan secara langsung dan tidak langsung untuk melihat besaran pengaruh variabel eksogen terhadap endogen. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh pegawai pada Dinas Regestrasi Kependudukan Aceh yang berjumlah sebanyak 81 orang. Sampel penelitian ini adalah sampel jenuh (sens…

HUBUNGAN ANTARA FUTURE TIME PERSPECTIVE DAN ADAPTABILITAS KARIER PADA MAHASIS…

ANNISA MAGHFIRAH

Dunia kerja terus mengalami perubahan seiring waktu berjalan, terlebih sejak munculnya pandemi Covid-19. Para tenaga kerja pun dihadapkan pada berbagai tantangan baru di dalam lingkungan kerja. Adaptabilitas karier merupakan kemampuan individu dalam menghadapi perubahan yang terjadi serta mampu beradaptasi terhadap tantangan-tantangan baru. Sebelum masuk ke dunia kerja, penting bagi mahasiswa agar memiliki adaptabilitas karier yang baik sebagai persiapan menghadapi perubahan dalam dunia kerja…

PENGARUH SIKAP KARIR TANPA BATAS DAN KOMPETENSI KARIR TERHADAP EMPLOYABILITY …

Elsi Damayanti

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Sikap Karir Tanpa Batas dan Kompetensi Karir terhadap Employability dengan Strategi Manajemen Diri Karir sebagai variabel mediasi pada lulusan S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah lulusan S1 tahun 2019 dan 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 192 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah…

GAMBARAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA PASIEN TSUNAMI DITINJAU DA…

Yusra

Motivasi adalah upaya untuk menirnbulkan rangsangan, dorongan dan ataupun pembangkit tenaga pada seseorang dan ataupun sekelompok masyarakat tersebut mau berbuat dan bekerja sarna secara optimal melaksanakan sesuatu yang telah di rencanakan untuk mencapai tujuan yang telah di tentukan. Hal-hal yang dapat menirnbulkan motivasi antara lain adalah adanya kecukupan kebutuhan dalam kehidupan dimana kebutuhan yang sangat…

PERAN GANDA POLISI WANITA TERHADAP TUNTUTAN KARIR DAN KEBUTUHAN KELUARGA (STU…

Meilany Putri Yurendra

ABSTRAK Peran ganda dapat dihadapi oleh sebagian wanita karir yang bekerja, salah satunya adalah polisi wanita. Polisi wanita memiliki tugas dan tanggung jawab yang sama dengan polisi laki-laki, hal ini sudah dijelaskan dalam undang-undang No. 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia. Polisi wanita juga dituntut untuk mentaati peraturan yang ada dalam Kepolisian, salah satunya jam kerja, dimanapun polisi wanita berada dan ketika mendapat panggilan dari komandan maka har…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KARIR YANG DIMEDIA…

Dea Utary

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kesuksesan karir dimediasi oleh adaptabilitas karir Karyawan di BSI KC Banda Aceh Daud Bereuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 102 karyawan di BSI KC Banda Aceh Daud Bereuh dengan menggunakan teknik simple random sampling. Kemudian, penelitian ini menggunakan peralatan pengumpulan data yaitu kuesioner (angket). Penelitian ini menggunakan Path Analysis sebagai metode analisis untuk m…


    SERVICES DESK