PENGARUH SIKAP KARIR PROTEAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP KEBERHASI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari sikap karir protean, pengembangan kompetensi dan employability terhadap keberhasilan karir. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Total sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik ini digunakan dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel untuk peneliti…
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP K…
Kepuasan kerja pegawai merupakan suatu hal yang harus diperhatikan setiap pimpinan instansi pemerintah. termasuk Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala. Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai terkait dengan motivasi kerja. program pelatihan dan pengembangan karir pegawai dalam
organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, program
pelatihan dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor …
PENGARUH RENCANA KARIR, PROMOSI, DAN PENDIDIKAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA…
Sistem karir yang berkaku dalam suatu organisasi tergantung pada kebijaksanaan yang dianut oleh organisasi tersebut sepanjang menyangkut pemamfaatan sumber daya manusia, misalnya karir ditentukan oleh tinggi rendahnya pergantian tenaga kerja, dan juga dipengaruhi oleh kebijaksanaan tentang kemungkinan adanya mutasi antara satuan kerja dalam organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rencana karir, promosi, dan pendidikan pelatihan terhadap ki…
MOTIVASI POLA PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL PEREMPUAN DI SEKRETARI…
Penulisan skripsi ini mergenai Motivasi dan Pola Pengembangan Karir Pegawai
Negeni Sipil Perempuan Di Sekretariat Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengembangan karier dan faktor-faktor
yang mendukung dan menghambat Pegawai Negeri Sipil perempuan di Sekretanat
Daerah Provinsi Nanggroe Aeh Darussalam
Dalam menyelesaikan penelitian ini, penulis secara langsung mengadakan
penelitian pada Sekretaria…
PELAKSANAAN LAYANAN BIMBINGAN DAN KONSELING DALAM PEMILIHAN KARIR SISWA
Karmila. (2024). Pelaksanaan Layanan Bimbingan dan Konseling dalam Pemilihan Karir Siswa. [Skripsi. Universitas Syiah Kuala]. Dibawah bimbingan Dra. Nurhasanah, M.Pd., dan Evi Rahmiyati, S.Pd., M.Ed
Pelaksanaan layanan bimbingan dan konseling dalam pemilihan karir siswa dalam komponen layanan peminatan dan perencanaan individual merupakan proses pemberian bantuan yang diberikan guru BK kepada semua peserta didik dalam membuat dan mengimplentasikan rencana karir siswa. Pelaksanaan layanan b…
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDON…
Pengembangan karir merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan dimana faktor tersebut perlu mendapat perhatian sehingga karywan dapat bekerja dengan baik dan dan lancar sesuai dengan keahlian yang dimiliki, kebijakan serta prosedur yang ditetapkan organisasi
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan pengembangan karir berpengarh terhadap kinerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Kanwil Banda Aceh
Lokasi peneliti…
PENGARUH SISTEM PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS PROVINSI NANG…
ABSTRAK Dalam penerapan sistem pengembangan karir pegawai pada Badan Pusat Stati stik Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, setiap pegawai juga memihiki kesempatan yang sama dalam pengembangan kanimya, dimana pimpinan senantiasa memberikan jalan dan peluang kepada setiap pegawai untuk dapat mengembangkan diri . Hanya saja para pegawai dalam mengembangkan karirnya selama ini misalnya tidak semua pegawai dapat mengikuti berbagai program pengembangan baik berupa pendidikan dan pelatihan yang diadak…
FAKTOR DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR PERSONEL YANG …
ABSTRAK
Pendidikan ini dinilai sebagai pondasi penting terutama peran militer
dalam mewujudkan keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia, termasuk
dalam menciptakan kinerja persoenl serta penghargaan kepada personel
terutama pengembangan karir militernya. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisa pengaruh motivasi kerja, kesamaptaan jasmani dan kecerdasan
emosional terhadap pengembangan karir melalui kinerja personel yang
dimediasi oleh objektivitas komitmen organisasi personel. Den…
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis Doktor Ilmu Manajemen, Banda Aceh - 2023
- Baca Selengkapnya
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ORANG TUA DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA SISWA SMA NE…
Dukungan orang tua merupakan salah satu bentuk dari dukungan sosial berupa bantuan yang dapat diberikan kepada keluarga lain berupa barang, jasa, informasi dan nasehat, yang mana membuat penerima dukungan akan merasa disayang, dihargai, dan merasa nyaman. Orangtua memiliki pengaruh yang sangat besar dalam pemilihan karir. Pengambilan keputusan mengenai karir sedikit banyak akan dipengaruhi faktor keluarga yakni orangtua, hal ini terjadi karena keluarga khususnya orangtua merupakan lingkungan …
